麦当劳（McDonald's，美：MCD）行政总裁伊斯特布雷克（Steve Easterbrook）因与下属发生亲密关系，违反麦当劳内部政策而被解雇。伊斯特布雷克担任麦当劳行政总裁的短短4年多，为麦当劳作多项改革，令麦当劳股价升近1倍。
52岁的伊斯特布雷克在2015年3月起担任麦当劳行政总裁。伊斯特布雷克此前曾分别出任PizzaExpress及Wagamama的行政总裁。
伊斯特布雷克上任后麦当劳股价累升96%，今年累计升9%。在担任麦当劳行政总裁期间，伊斯特布雷克作出了多项改变，包括改建麦当劳分店、更改菜单及采用更优质的食材等。
除此之外，伊斯特布鲁克更着重在科技创新领域的发展，任内收购专门从事机器学习及人工智能（AI）的小型企业，亦与Uber Eats及DoorDash合作提供外送速递服务，并推出了自助点餐机。
《Restaurant Business》编辑马泽（Jonathan Maze）形容，伊斯特布鲁克是一名表现非常好的行政总裁，指他任内带领麦当劳由在科技领域上较为落后，变为着重在AI及外送服务发展的企业。
伊斯特布雷克被解雇后，其职位会由现为麦当劳美国业务总裁的肯普钦斯基（Chris Kempczinski）接任。肯普钦斯基表示，上任后会继续伊斯特布鲁克着重科技创新的经营方针，又指相信公司的投资会有回报。
麦当劳上周公布上季业绩，盈利按年跌2%至16.1亿美元，主要由于改建分店及拓展外送速递服务。