大学运动员招募的现状似乎已经到了被打破的时候了。从大多数运动员及其家属的角度来看，现行制度限制了参赛机会的获得。任何低效和无效的系统都是中断的主要原因。
“在我们这个行业，招聘流程应该有所改变。我们现在有了一些创新，改变了教练和球员之间的联系方式，使双方的招聘过程更加顺利，”Next大学生运动员（NCSA）总裁丽莎•斯特拉斯曼（lisastrasman）说。斯特拉斯曼形容NCSA是最大和最成功的大学体育招募网络，匹配高中生运动员与大学教练。我和丽莎坐下来，想知道她在曲棍球这项以男性为主的运动中的经历是如何让她为改变大学招收运动员的方式做好准备的。
每一个捣乱者都有一个早期旅程的故事，使她成为今天的她。你的故事是什么？
斯特拉斯曼：我有总是被我的激情所驱使，证明反对者是错的。在幼儿园，我妈妈给我报名参加体育滑冰课。作为一个假小子，我不想和紧身衣或冰上表演有任何关系。我认识的几个男孩打曲棍球。我求我父母让我用脚趾镐换垫肩。值得庆幸的是，在当时，女性曲棍球运动员寥寥无几的时候，她们给予了极大的支持。我是队里唯一的女孩，也是州里为数不多的女队员之一。
我从小就在男孩的高中队和竞争激烈的女孩旅游队踢球。在大学里，我为耶鲁大学效力。毕业后，我搬到瑞士从事职业比赛。当我搬回我的家乡芝加哥时，我转行到技术销售部门，然后转行到非营利性部门。
是什么促使你将对体育的热情转变为你的商业生涯？
我做了很多年的青少年曲棍球教练，从不同的角度学习了领导力。在生意场上，我意识到我在冰上和更衣室学到的教训是可以转移的：我的竞争性、职业道德、纪律和团队精神。在NCSA，我能够将我对运动的热爱、我的商业动力和我的利他动力结合起来。
你是如何打破你在男性主导的行业中所面临的障碍的？
当我出现在溜冰场时，几个教练当面嘲笑我。有几个人告诉我他们永远不会把一个女孩带进他们的队伍。一些男性选手对比赛表示支持，但也有少数人不支持。我从不让任何人的不尊重阻止我。尽管一些教练叫我停下来，我还是继续出现。我被激励尽可能地努力工作来证明自己的价值，因为作为冰上唯一的女孩意味着我需要成为顶级球员。我一直相信，这是我来证明我的价值，我相信这种竞争驱动力已推动我的企业成功。
你在男性主导的体育运动中的运动生涯是如何让你为大学体育的激烈竞争做好准备的？
作为一名运动员，我相信一切皆有可能。无论是备战顶级球队，还是进入第三节落后三球，我相信我们的球队能够改变这种局面。不管我们赢了还是输了，我们队都没有放弃。作为一名教练，如果事情不顺利，我会很快改变阵容或者调整策略。一旦我转行到体育界的商业领域，我对胜利的渴望使我和NCSA受益匪浅。无论遇到什么障碍，我都会帮助我们的团队找到实现目标的方法。我们也在不断地思考新的更好的做事方法。
NCSA制定了哪些大的改变来改变未来运动员的比赛？
这些年来，我和我的团队在招募过程中遇到了很多问题，并着手为运动员和教练找到实现目标的新途径。我们将运动员和教练的联系方式数字化，打破了过去限制许多教练的老派地理界限。15年前，一个没有巨额招聘预算的教练永远无法看到一个住在全国各地的孩子踢球。NCSA已经为教练创造了一种方法，可以通过视频观看潜在运动员的比赛，通过数字方式了解运动员的所有情况，并且不离开他们的办公桌就开始交流。利用多年的数据和预测分析，NCSA能够向运动员推荐大学，在那里他们被招募和组建团队的概率最高，创造效率，让家庭节省宝贵的时间和金钱与他们的搜索。
你和你的行业的未来是什么？
招聘过程是改变生活的，对那些经历过招聘过程的人来说，招聘过程是复杂的，而且压力极大。我仍然非常热衷于通过新的产品和服务，帮助每一个渴望在大学里从事体育运动的学生运动员有一个更好的招募旅程，因为NCSA使合适的大学教练和学生运动员更容易建立有意义的联系。