R-E-S-p-E-C-T，找出它对您的意义 (现在欢迎您使用该earworm)。每个女人都希望在工作中受到尊重和钦佩，但我们常常害怕被认为是侵略性的，或者对我们追求伟大过于自信。虽然你不能控制别人对你的看法，但你可以控制自己的行为和最终的成功。
建立你的信誉需要时间和精力。这里有15个需要掌握的习惯，这样你的公司和你的同事会更认真地对待你。
1.尊重他人
获得他人尊重的最重要方法是先表现出来。以共同的礼貌对待工作中的每个人，从职位最高的人到职位最低的人。即使在批评表现或让某人离开时，也要确保你体贴和欣赏。正如玛雅·安杰卢 (Maya Angelou) 所说: “人们会忘记您所说的话，人们会忘记您所做的事情，但是人们永远不会忘记您给他们的感觉。”
2.断言自己
记住自信是有感染力的。如果您相信自己的力量，其他人也会相信。当你证明你真的知道自己在做什么的时候就更好了。别再质疑自己，为你的陈述道歉。注意您正在使用的语言并以权威的方式说话。在重要会议之前，力量可以帮助您集中身体和思维方式。
3.对学习持开放态度
知道你不知道的。为了成长，您需要认识到自己的局限性并加以解决。当别人看到你的方法很灵活时，他们会更愿意和你合作。每个季度左右，评估你需要改进的地方，对自己和他人诚实。这种谦卑在解除同事的武装和说服他们你的价值方面有很大的帮助。
4.有效沟通
停止说话，开始听。你积极倾听和与同事交谈的方式决定了你的成功。如果您希望某人理解并接受您的反对观点，则需要首先对该行为进行建模。敞开心扉，倾听他人的观点，然后提出自己的观点。将您的数据连接到故事中，以便人们可以看到实际的应用程序。幽默对每个人都有帮助。
5.找导师
为什么一个人去做？当您在公司中前进时，好的或可以成为惊人的资源。您的导师不必比您高，甚至不必在同一领域。寻找一个你钦佩和尊重的人，你可以发泄和寻求建议。这些关系可以随着时间的推移而加强，或者更多地是一种临时服务，具体取决于需求和连接。
6.管理你的时间
试着把自己确立为早期的人之一，减去自鸣得意。当然，这说起来容易做起来难，但是在别人之前做好准备可以让你控制任何情况，无论是早会、客户晚餐还是迫在眉睫的最后期限。如果你还没有，试着使用ato-do appo监控和安排你的时间。你不想放弃任何通过迟到或延迟结果来影响他人的能力。
7.创建边界
警惕专业人士和个人之间的模糊界限。尽管与同事保持大学环境对于参与很重要，但围绕这些关系建立参数也很重要。当角色混为一谈并且可能有毒时，生产率和效率通常会降低。保持专业，并确保您的直接报告也这样做。领导功能失调的群体并不比创造功能障碍更好。
8.看零件
尽管我们很想相信我们生活在一个出现后的社会中，但我们不是。你的着装和自我展示的方式比它应该的更重要，特别是对于男性主导行业的女性。了解你的观众，并利用这个机会通过你的外表来展示你的尊重。要求所有权，并找到一种看起来专业的方式，同时仍然感觉像您。
9.冒险
吻别你的舒适区。我们都知道，要扩大你的能力，你必须超越熟悉的。确定您的战略目标并执行艰苦的工作以实现这些目标需要勤奋和坚持。成长源于好奇心，其他人会欣赏你前瞻性思维的方法。即使您失败了，也要找到一种从经验中学习和教学的方法。用埃莉诺·罗斯福的话说，“每天做一件让你害怕的事。”
10.建立强大的团队
我们一遍又一遍地听到像比尔·盖茨和谢丽尔·桑德伯格这样的商业巨头说，成功的人在家里和工作中都与其他成功的人在一起。即使处于权力地位，您也将根据您之下的人进行审判。为了提供出色的结果，您需要主动创建健康且富有成效的团队文化。花时间合作欣赏和认可成就，并从挑战中成长。
11.感知团体士气
如果您担任领导职务 (或想担任领导职务)，则必须向团队尊重灌输一种重要性。促进定期签到，要求反馈并以系统化的方式评估功能。人们喜欢谈论自己，所以让他们。平息别人的恐惧，赞美他们的成就，通常使自己成为一个值得信赖和信任的人。
12.主动提供帮助
谁不想被认为是协作的思想家和领导者？虽然这可能需要你在工作授权方面设定严格的界限，但重要的是各级同事都知道你是可靠和顺从的。即使结果不能直接使您受益，也要做好工作。当您愿意将公司的需求置于自己的需求之上时，积极的声誉将有机地发展。
13.培育专业发展
通过帮助他人来帮助自己。想想如何在你的职业生涯中提升你周围的人。腾出时间进行信息采访，提供指导，推荐他人并创造晋升机会。通过真正关心同事的成长，您可以加强这些关系，并为公司的整体发展做出贡献。
14.跟进
越快越好! 反应灵敏和可靠对您的信誉非常重要，并且可以带来良好的声誉。确保您尽快返回电子邮件，打电话并回答问题，同时注意建立不切实际的期望。如果你说你要做什么，确保你做了，无论是总结团队的季度报告还是每天更新客户数据库。
15.表示感谢
归根结底，你有一份能给你钱的工作。仅此一项就是值得庆祝的事实。保持在场并意识到您周围的礼物，其他人也会注意到。保持忘恩负义的日记，培养积极的思维，让你的大脑远离消极的想法。对他人为您的成功做出的贡献表示感谢，可以使您以更快乐，更坚定的方式参与工作。创造这种参与，幸福和成功的循环将使您，您的同事和您的公司受益。
Elana Konstant是一名职业教练和顾问，专注于职业转型中的职业女性。她曾是一名律师，创立了Konstant Change Coaching，以增强女性创造自己想要的职业的能力。变化是好的。Elana会帮你找出原因。她的职业建议包括onGlamour.com，Babble，Motherlyand和其他商店。您可以通过访问她的网站konstantchangecoaching.com了解更多信息。