2015年，按需经济在我们的日常生活中根深蒂固。从送货，运输和家庭差事，到专业服务和咨询，按需经济已被广泛采用，尤其是在城市中心。
2015还看到了一场关于如何最好地支持按需工作的人的重要辩论。这场辩论通常集中在工人分类上，提出以下问题: 从事按需工作的人应该被视为雇员还是独立承包商？
随着我们进入2016，这一讨论只会获得动力。这是因为按需工作的人数预计将从目前的320万名美国人增加到760万名2020年。
我相信，2016年也将是这场辩论改变焦点的一年。我认为辩论应该集中在如何最好地赋予按需工作的人权力上，而不是试图对工人进行分类，
我们已经看到了辩论演变的例子。参议员马克·沃纳 (d-va) 和前州长米奇·丹尼尔斯 (r-in) 最近呼吁政策制定者采取有节制的方法，以维护 “创新的承诺、市场的力量和创业的机会”。
考虑到这种新的观点，以下是关于按需经济辩论将如何2016年发展的四个预测。
1.辩论将重点放在工作的未来上，而不是员工versuscontractor。
从集体诉讼到新的工人分类和按需工人工会，雇员verversuscontractordebate一直是有关按需经济的讨论的核心。
随着2016年获得更多数据，这场辩论将变得越来越微妙。例如，最近的研究表明，按需工人平均每周花12个小时为他或她的主要按需平台工作。此外，43%，将近一半的人从传统的全职或兼职工作中获得薪水，只有5% 的人表示他们的所有收入都来自单个按需平台。
维持家庭的传统工作的想法正在成为遗物。随着越来越多的数据暴露出这一趋势，员工versuscontractorchoice将被视为越来越过时。相反，辩论将集中在通过兼顾多个工作来赋予那些控制自己职业生涯的人权力。
2.按需经济将成为争夺白宫的一个因素。
按需经济只是30年来增加自营职业的最新高峰。1989年，美国的临时工人数为17%，预计到2020年将达到43%。这是我们劳动力市场的深刻结构性变化，需要政府最高层的关注。
2016年，总统候选人将承认有必要对不断增长的自雇人士的需求进行对话。实际上，2016选举可能是美国历史上的最后一次选举，而自雇人士占投票选民的大多数。
理想情况下，总统辩论将包括两党主要候选人的成熟讨论，讨论如何为选择按需工作或自雇的人提供稳定的福利，同时也为创新公司提供继续创造就业机会的空间，财富和机会。
3.按需经济将不再仅由拼车和送货服务来定义。
迄今为止，对按需经济的关注主要集中在运输，送货和家庭服务行业的公司，例如Uber，Lyft，TaskRabbit，Instacart，DoorDash和Handy。
2016年，我们将看到越来越多的按需平台，这些平台提供专业服务，例如咨询，法律专业知识，文案写作，图形设计和人力资源服务。
这将进一步巩固社会中的按需经济，因为大公司改变了他们开展业务的方式，寻求按需提供商提供传统上在内部进行的服务。
4.随着婴儿潮一代继续退休，按需工人的年龄将会增加。
Intuit的新研究发现，按需工作的人会偏向年轻人。实际上，只有1% 是69岁以上的老年人。体积为18至34 (39倍) 、35至51 (36%) 或52至68 (24%)。
然而，随着越来越多的婴儿潮一代退休，我们预计随着退休人员寻求补充储蓄和利用灵活的工作条件，按需从事经济工作的人的平均年龄将会增加。
在2016，按需经济平台将越来越多地参与和激励这一独特的潜在工人人口群体。
如果我对2016有一个愿望，那就是我们将接受按需经济提供的积极机会，并将在不断变化的劳动力市场的更广泛背景下看待它。我相信，这是迈向心态转变的第一步，这将使我们能够构建支持不断增长的自雇劳动力所需的新工具和基础设施。
随着我们开始了解按需经济在为新一代企业家提供动力方面可以发挥的重要作用，我期待着在来年进行更明智，更细微和富有成效的讨论。