女性在工作场所取得了长足的进步。尽管获得风险投资资助报告的2016所描述的2,005位创始人中只有7位女性是女性，但许多人正在努力弥补失去的时间。internethas创造了巨大的机会，通过赋予和激励所有企业家 (尤其是女性群体) 做他们热衷的事情，将性别偏见放在一边。共享经济，自由职业 “零工” 经济，“独家新闻” 的出现: 这就是未来。但是女人必须对此采取行动。
在这方面，我发现，作为一名女性企业家，我有一项特殊的技能，帮助我克服了性别偏见，并在这些机会上采取行动: 执行力。
作为一名女性创始人、60多家初创公司的投资者和首席执行官，在过去的15年里，我了解到执行力是每个企业家要想成功必须掌握的一项技能。以下是你如何掌握它:
1.设定目标来保持你的注意力。
当事情变得艰难时，把注意力集中在一个特定的目标上。可视化是一种强大的工具。在我出售我的商业2014年之前，我写下了我的销售日期目标和一些关于谁将收购我们的想法，并将其贴在我的浴室镜子上。
九个多月后，交易结束了，我以2.35亿美元的价格卖掉了我的公司。并非所有人都在镜子上使用音符，但是像吉姆·卡里 (Jim Carrey) 和已故的穆罕默德·阿里哈夫 (Muhammad alihara) 这样的人是可视化的著名支持者。全国保险和财务顾问协会指出，从业务开始就使用视觉目标设定工具的小企业主中，有82% 的人实现了最初目标的一半以上。
还有其他证据表明，写下目标是可行的: 漫画家斯科特·亚当斯 (Scott Adams) 连续几个月每天连续15次写下自己的职业目标，直到达到目标为止。待办事项清单趋势，例如保留项目符号日记 (使用纸和笔而不是在线工具)，在那些发现可视化工作负载有帮助的人中越来越流行。笔记本公司Moleskine的产品用于bullet journals，其带来的利润是该公司五年前的两倍。
2.拥抱牺牲和拒绝。
只有当这个想法值得为之受苦时，成功才会到来。企业家们工作时间极长，花费大量资金只是为了使他们的想法付诸实践。Spanx的创始人Sara Blakely在创立公司时遭到拒绝，但在与百货商店客户交谈两年后，sawher业务开始腾飞。她现在是亿万富翁。
根据盖洛普 (Gallup) 的说法，在一项调查中接受调查的妇女45% 表示，他们希望担任高层管理职位，但要做到这一点是艰苦的工作。所以，找出哪些激情值得牺牲。在设定简单、明确的目标后，开始行动。
采取一个行动，不管有多小。一旦球滚动，你会发现更容易达到最终目标。
3.将困难转化为韧性的机会。
任何成功的人都知道成功是建立在失败之上的。她 (或他) 可以漫步十几次，只是没有按照她的方式行事。例如，史蒂芬·斯皮尔伯格 (Steven Spielberg) 两次未能进入他偏爱的电影学校。甚至比尔·盖茨的第一家公司也失败了。定义企业家的是他们的毅力和能力，使自己摆脱困境并继续前进。在这里，事实证明，女性在男性缺乏的弹性方面可能略有优势: 研究发现，女性大脑中较高的雌激素水平使其能够更好地应对慢性压力。
我创办自己的公司的第一年，我们负担不起客户数据库的自动备份系统; 一个周末，整个数据库被删除了。我感到沮丧，但最终从我们每个客户那里恢复了所有丢失的数据，并投资了备份计划。
妇女对自己的成就也往往更加谦虚: NpR报道了北卡罗来纳大学和宾夕法尼亚大学沃顿商学院教授之间的研究合作。研究估计，如果女性与男性具有相同的自信水平，她们在最初失败后将发起的项目数量将增加33% 个。
4.形成对你最好的要求的关系。
永远不要低估与要求您最好的人在一起的潜力。已故励志演说家吉姆·罗恩 (Jim Rohn) 说: “你是你花时间最多的五个人中的平均值。”因此，投资于提供动力、灵感、富有成效的挑战和支持的人和关系。
花时间和积极的人在一起，他们努力工作，好奇，能够有远大的梦想。这些人给企业家提供了保持目标的必要推动力。实际上，卡内基理工学院发现，在金钱上 “成功” 的普通人的成功85% 归功于他或她的人际交往能力。只有15% 可以归因于技术技能。
随着女性努力获得更多资金并开始自己的事业，执行是梦想家与实干家的区别。作为一个女人不应该决定一个创业公司是成功还是失败: 利用这些技能来设定目标，克服陈规定型观念并取得成功。
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