如果您正在寻找新工作，那么搜索中最重要的方面在于一张简单的纸: 您的简历。许多招聘经理发现不可能阅读漂浮在办公桌上或电子邮件收件箱中的每一份简历。可以理解的是，他们采取了捷径 -- 比如使用软件扫描某些关键词 -- 来提高流程的效率。
不幸的是，太多优秀的求职者被抛在一边，因为他们的简历缺少一两个小的 (但至关重要的) 元素。以下是你可以把你的简历提升到一个新的水平，并增加你获得令人垂涎的面试的几率的前六种方法。
1.投资于设计。
当大多数人听到 “简历” 这个词时，他们会想到一堵文字墙，简单地讲述了申请人的经验和技能。虽然从技术上讲是正确的，但出色的简历要多得多。不管你喜不喜欢，你的简历给你留下了第一印象。
为了使自己与其他申请人区分开来，您必须留下持久的深刻印象。虽然使用简历模板可能很诱人，但从头开始创建个性化文档更有价值。试试这个:
将互补字体用于标题和正文。添加头像以使简历更加个性化。使用图标吸引联系信息和其他重要功能。2.注意关键词。
关键词是简历中一个非常重要的方面，但它们经常被申请人忽视。雇用软件使用算法来搜索每个简历，搜索与工作匹配的特定关键字。您需要通过有机地集成尽可能多的相关关键字来利用这些算法，而不必看起来是强迫的。
要确定您应该包括哪些关键字，请研究职位描述和公司网站。TagCrowd和Wordle可以通过从内容中创建单词云来提供帮助。只需弹出URL，您就会在该页面上看到最常用单词的视觉表示。
3.消除绒毛。
不必要的大话，连续的句子和随机的行业行话会让招聘经理感到烦恼，而不是给他们留下深刻的印象。简历的重点应该集中在您的经验和技能上。剪掉绒毛，适当使用每一寸的页面。
4.使其可扫描。
许多招聘职位吸引了数百名申请人。即使您的简历通过了软件并落在了实际的人面前，他或她也会花大约六秒钟的时间来精心制作的杰作。你读对了: 六秒钟。让你的简历易于阅读。这意味着可以用人眼轻松扫描-将文本墙变成项目符号点，在每个部分中添加标题，并增加文本行之间的间距 (以及每个段落之后)。
5.保持一页。
在一个完美的世界里，你的简历可能需要尽可能长的时间来传达你的经验和技能。然而，我们并不生活在一个完美的世界里，招聘经理花在阅读简历上的时间有限。将你的页面保持在一个页面上，就像你让它可以扫描一样。如果您担心自己的所有经验都适合，请记住，进行招聘的公司将仅关注最适合该工作的经验。通过删减所有不相关的工作记录来保持简历简洁。
6.寻求帮助。
写完美的简历似乎是一项不可能完成的任务。不要害怕向专业人士寻求帮助。职业发展专家已经将简历写作变成了一门科学。他们的技能可能正是你把简历变成面试所需要的。