创业是解决问题，而不是创办公司。虽然这不是一个新主意，但今天的年轻企业家拥有互联网的优势，互联网打破了时间和距离障碍。这意味着本地解决的问题可以在全球范围内产生直接影响-这对人和企业都有好处。新一代企业家正在创造新一代技术，这些技术在一夜之间改变了世界。
六年前，我创立了凯罗斯协会 (Kairos Society)，这是一个帮助来自世界各地的年轻企业家创办高影响力、高增长公司的组织。我非常幸运地有机会将来自55个以上国家的年轻人聚集在一起-并对结果感到谦卑。Kairos已帮助成立了150多家公司，以应对医疗保健，教育，清洁技术，网络安全等方面的全球挑战。这次经历使我对25岁以下的企业家享有的优势有了一个看法-并考虑了我这一代如何为下一代创新者铺平道路。
今天的年轻企业家具有较低的进入成本的优势。就在一代人之前，创业意味着实体支出。今天，它需要一个数据计划和一个智能手机。一代人以前，获得高级学位意味着要离开劳动力队伍几年。今天，这意味着下班后登录在线教室。
这些较低的入职成本意味着顶尖人才正从比以往任何时候都更广泛、更专业的背景中涌现出来。这也意味着年轻人有追求创业想法的自由，而不是在父母工作的同一家安全公司签约30年。
一个很好的例子是位于墨西哥的Solben，由Daniel Gomez 2009年在蒙特雷大学技术学院学习化学工程时创立。他对传统观点感到沮丧，传统观点认为墨西哥对分布式电力的依赖使采用替代能源更加困难。因此，戈麦斯开发了一家新的，可扩展的生物柴油公司-今天，墨西哥超过80% 的生物柴油生产使用他的技术。
当今的年轻企业家也是 “非专家”，这是有线世界中的独特优势。获得24/7的全球信息、全球网络和全球资源意味着经验比经验丰富的商业头脑更重要。
结果，这一代企业家通过根本不同的视角看待和解决问题。我最喜欢的例子之一是Vital Vio，这是一家由生物医学工程师Colleen Costell在她的祖母在医院生病后创立的公司-Colleen家人认为她会康复的地方。科琳想知道，什么可以帮助医院快速有效地杀死细菌并改善患者安全？答案是，总之，灯光。Colleen的团队开发了可以安全杀死微生物的高架led灯-这意味着医院只需打开灯就可以变得更清洁。这个简单的、革命性的想法正在世界各地的实验室、医院、餐馆和其他设施中得到应用。
今天的年轻企业家也没有人为时间表的负担。看着Facebook和Google等公司的巨大成功，这些公司是由刚大学毕业的创始人创立的，这极大地改变了25岁以下的人对追求好主意的 “正确” 或 “适当” 的感觉。
我最喜欢的例子之一是Immudicon。它的创始人赖利·恩尼斯 (Riley Ennis) 在高中二年级时开始从事生物技术工作。今天，他的公司正在开发一种新的癌症疫苗技术，该技术教免疫细胞如何识别和去除肿瘤细胞。它正在与乔治敦伦巴第癌症中心和其他人合作进行研究。谁知道有多少患癌症的人会从这项创新中受益呢？谁知道赖利 (Riley) 等到完成大学，研究生院或在工作岗位上度过数年之后再追求自己的目标，会有多少人病得更多，甚至死亡？
我并不是说年轻的企业家没有什么可学的。恰恰相反。我们最大的优势之一是获得数量无与伦比的聪明和经验丰富的导师。多亏了互联网，我们不必担心在我们家附近或我们这个年龄段的人可以合作。我们可以随时获得大量建议，支持和潜在合作伙伴。
自从两年前与四名Kairos协会成员创立Humin以来，我就受益于所有这些优势。我们没有着手建立公司。我们看到了一个问题，并创造了一个解决方案。结果是一个应用程序，它戏剧性地重新考虑了智能手机上的联系人。
人际关系是人类体验的核心，这就是为什么我们如此依赖联系人列表。然而，这些年来它们并没有太大变化。老实说-手机上那笨拙的字母列表并不能反映您如何建立人际关系。Humin记得您如何认识某人 (例如，您在哪里认识)，并让您相应地搜索他们。
通过解决一个小问题，我们希望为人们之间更好的沟通和联系打开大门。这可能会改变世界。