上周，我与一位准加盟商交谈，我问他: “您为什么要考虑自己创业？”他的回答说明了一切。
“我一直觉得我错过了什么。我知道我这辈子注定要付出更多。“
这不是我第一次听到这种情绪。许多人倾向于在一生中至少有一次这种感觉，这通常与他们的工作中感到不充实有关。在世界以及自己的生活中寻找意义是人类的天性。所以，如果你觉得你还在寻找，是时候问问自己:
你想要什么？
说真的，你有没有花时间明确地说出你在生活、事业、家庭或简单地想要什么？
这是那些非常复杂的问题之一。人们经常花数年时间问这个问题。有时，答案甚至会随着年龄的增长而变化。那么你如何开始找到答案呢？
一个好的起点是需求与需求。我们都可能是在小学生的时候学到了这一点。需求是您必须拥有的东西; 然后是想要的东西，或者您想要的东西。
但是，需求与需求的辩论比这更深刻。任何接受过心理学101的人都可能不得不研究亚伯拉罕·马斯洛 (Abraham Maslow) 在其1943论文 “人类动机理论” 中提出的 “需求层次”。马斯洛认为人类的需求是按层次结构排列的:
一级: 生物和生理需求。这些是空气，食物，饮料，住所，温暖，性和睡眠。
二级: 安全需求。也就是说，保护免受要素、安全、秩序、法律、稳定和免于恐惧的自由。
三级: 爱和归属需求。这些是友谊，亲密，亲情和爱，来自工作组，家人，朋友和浪漫关系。
四级: 尊重需要。这些包括成就，掌握，独立，地位，统治，声望，自尊，控制和他人的尊重。
第五级: 自我实现的需要。其中包括实现个人潜力，自我实现，寻求个人成长和高峰体验。
与我一起担任特许经营教练的大多数人都满足了他们的一级和二级需求。幸运的人也有一个强大的、充满爱心的支持网络，提供三级 -- 归属感。我们大多数人把时间花在四级 -- 尊重需求上。这种对成就，控制，独立和尊重他人的渴望使我们早晨起床，并每天推动我们前进。这就离开了第五级 -- 自我实现。对于大多数人来说，这一最终水平似乎是一个挑战。
自我实现实际上是达到个人潜力和成就的艺术。还记得我在本文开头提到的潜在加盟商吗？这个人的大部分工作时间都集中在四级需求上，可以说他客观上达到了四级。然而，他仍然缺少第五级。这是为什么？一个人如何满足自己的尊重需求却无法实现自我？这可能与满足这些需求的地方有关。
在美国企业界可以达到四级。作为一名员工，你可以在成就、地位、成长和经历方面取得成功。不幸的是，没有任何工作描述包括 “自我实现”。自我实现在美国企业界找不到，你的朋友也不能把它作为礼物送给你。自我实现来自内部。这需要审视自己，成为你一直认为自己可以成为的人。它要求愿意承担可衡量的风险并表现出个人信心。它需要将自己与朋友和邻居期望您做的事情分开，而是遵循您一直想走的道路。公司工作不会让你到达那里，因为你不能完全控制自己的生活。自我实现只能在您控制并能够创造想要的未来时发生。
幸福的秘诀？都是关于你的。如果您乐于上班，并且可以在周末通过外部活动以某种方式实现自我实现，那么请不要理会。你走在正确的道路上。但是，如果您像大多数美国人一样，并且生活在对下一次大重组的恐惧中，那么您需要考虑改变自己的范式。是时候开始控制自己的职业和幸福了。是时候充分发挥你的潜力了。