传统上，美国的心脏地带以稳定、有分寸的业务增长方式而闻名，它正成为快节奏创业创新的场景，因此成为投资者关注的焦点。这种设置为创始人和创业团队提供了许多好处，因为以前的进入壁垒让位于动力，新创始人在努力中面临的摩擦更少。
当我们为tilr总部2015年评估城市时，我们研究了许多城市。随着名单的仔细缩减，很明显tilr的家将在中西部。在10月2016年，tilr在俄亥俄州辛辛那提开设了总部，我们对这一选择感到非常满意。
根据我们的经验，作为一家中西部的初创公司有几个好处 (和两个显著的挑战)。
1.接近客户
根据Drive Capital联合创始人兼普通合伙人Chris Olsen的一篇专栏文章，中西部市场是世界第五大经济体，比巴西、印度或俄罗斯提供了更多的经济机会。此外，它是人口稠密的财富1000公司。根据辛辛那提商会的数据，大辛辛那提，北肯塔基州和印第安纳州东南部的人均财富500强公司比纽约或洛杉矶多。与目标客户的这种接近使得在关键潜在客户中快速社交的创业品牌成为可能，并鼓励年轻的销售团队尽早联系。
除了这种密度之外，中西部公司通常专注于创新。宝洁 (procter & Gamble) 等一些公司有意将创新作为其核心战略的一部分。其他中西部公司，包括零售，制造业和汽车行业的公司，为了生存而被迫通过竞争进行创新。初创公司将发现潜在的中西部客户愿意学习、购买和集成新的解决方案。Tilr在beta版发布期间发现这特别有益，当时该团队能够迅速获得来自五个顶级企业组织的协议以试用其技术。
2.获得人才
中西部地区提供了一个perse人才库，从刚受过教育的人到有经验的人，以及众多搬迁的人才。此外，中西部是该国一些最好的学校的所在地，其中包括卡内基梅隆大学，卡内基梅隆大学在世界范围内被公认为计算机科学和机器人技术教育的领导者。对于tilr而言，俄亥俄州迈阿密大学和辛辛那提大学等学校培养的营销实习生和新毕业生人才比迄今为止的任何机构都要充分。
当寻找稍微更长期的人才时，中西部初创公司将受益于持续存在的中西部回旋镖效应。中西部人在开始有家庭并购买房屋时定居在离家很近的地方是很常见的。不断增长的就业增长趋势和诱人的生活成本吸引了各个年龄段的人才到中西部，使其成为硅谷的真正竞争对手。
3.专注于初创企业
在硅谷，初创公司几乎已经过去了。在中西部，他们风靡一时。我最近在与一家成长型股票公司的一次会议上提到，中西部投资，特别是辛辛那提和密尔沃基的投资，目前对像他们这样的公司非常有吸引力。中西部的地方政府也在努力消除初创企业的进入壁垒，并确保充满激励措施的支持性环境。例如，在tilr选择辛辛那提 (Cincinnati) 作为其住所之后，该公司获得了该市旨在推动创造就业机会的招聘激励。
许多中西部商业社区也在集会，为初创企业提供支持。在辛辛那提，一个令人难以置信的支持生态系统已经发展起来，像Cintrifuse这样的组织是一家初创公司的催化剂，为当地的初创团队吸引了大量资源和大量资金。尽管硅谷和纽约市已经拥有丰富的创业资源，但这些资源通常很难找到，而且难以获得。像中西部的大多数事情一样，创始人会发现资源平易近人，更容易获得。
4.这一切的核心
归根结底，初创公司是关于心脏的，“心脏地带” 这个名字准确地描述了中西部。中西部以勤劳的人而闻名。随着工人的价值观从对任期和稳定性的关注发展到对探索的关注和成为更大事物的一部分的感觉，中西部价值观为初创企业提供了一个吸引人的基础。现在，那些生活在中西部的人可以专注于他们正在为雇主解决的问题之外的事情，以及通过前所未有的创新和投资来振兴他们所在地区的价值。这不仅吸引了中西部的人们，而且还为创始人提供了一个由敬业的团队成员组成的令人惊叹的人才库，他们将一直工作到业务成功。Tilr显然受益于Midwest的价值观，雇用了33名才华横溢的人才，他们经营着自己的业务。
而且，由于中西部地区提供了上述两个海岸都不存在的生活成本和生活方式福利，因此早期的创始人可以保持与旧金山或纽约不同的生活方式，并且可以在发展业务的同时更好地养家糊口。年轻家庭的创始人与在中西部锚定一家初创公司的倾向之间似乎存在关联。与硅谷不同，在硅谷，一个年轻的家庭可能会质疑创始人完全专注于业务的能力，培养一个均衡的家庭和一个快速扩张的创业公司的能力是中西部的荣誉徽章。
尽管中西部对我们的成功至关重要，但没有什么是完美的。在con名单上要考虑的几件事包括:
1.大量旅行
中西部一家初创公司的创始人和执行团队将不得不出差很多。筹款会议仍可能在西海岸和纽约市举行。除了真正的预算考虑之外，这可能会分散新业务的注意力，并不断平衡地决定谁将旅行以及何时旅行。
作为实用技巧，请考虑在旅途中与整个组织的团队成员保持联系，以使所有人保持联系，并让他们体验创始人的日子。
2.剩余的柱头
尽管进行了所有的创业活动和投资，但一些人仍然觉得中西部地区不如硅谷或纽约市那么性感。例如，这可能会使从山谷等地招募人才变得困难。Tilr克服了这一挑战，成功地雇用了目标候选人，尤其是那些访问辛辛那提和tilr总部的人，该总部只有在创新与规模的交汇处才具有活力。实际上，许多人才移植发现自己对整个中西部城市中隐藏的文化，烹饪艺术和夜生活感到惊讶。
好处，挑战和趋势是显而易见的: 在中西部，初创企业的涌现速度比以往任何时候都要快，投资者通过注入大量资本来承认自己的潜力，而人才则通过从全国各地搬迁来推动中西部初创企业的发展。随着我们结束了硅谷初创公司统治的传统时代，世界正专注于美国下一代美国技术创新的心脏地带。
相关视频: 你不需要在硅谷发展你的业务