中铁四局杭绍台铁路项目部管理人员通过劳务管理信息化系统进行数据分析 王晓龙 摄
5月28日，中铁四局组织开发的劳务管理信息化系统“考勤排名”和“农民工工资欠付比例排名”两项新功能上线，至此，该系统主要功能基本完善到位。
今年以来，为了积极适应建筑业劳务实名制和《保障农民工工资支付条例》给建筑行业带来的新变化，特别是对劳务管理的更高要求，中铁四局认真研究解决传统劳务管理存在考勤难度大、人员流动性大等问题，积极推动劳务管理信息化建设，五月初在全局范围推广上线了“中铁四局劳务管理信息化系统”。
中铁四局合肥地铁5号线4标项目部劳务工人刷脸考勤 张拓 摄
据介绍，该系统具有适用性强、考勤方式活、数据管理全等众多优势。在适用性方面，系统具备灵活的分级分权管理机制，可以从后台监管、劳务企业准入、履约代理人管理、劳务队伍和劳务人员进退场管理等多个层面开放权限，满足不同组织架构的建筑企业需求，同时涉及考勤、培训、工资管理、考核评价等众多模块，可以实现一个软件全过程服务。在考勤方面，系统除支持门禁闸机、考勤机等传统考勤方式之外，还支持摄像头无感考勤、手机批量考勤、手机单人考勤等灵活多样的考勤手段，每个项目可以可根据管理需求灵活选用，后台自动汇总生成考勤记录和统计表。摄像头无感考勤通过在一些区域安装智能抓拍摄像头实时监拍，自动识别分析。手机批量考勤是班组负责人通过手机APP拍摄集体照，快速批量识别人脸数据。手机单人考勤是通过“人脸识别+移动端”的融合应用，该方式还支持隧道、地铁等无网环境下的劳务考勤。在数据管理方面，该系统可以对劳务队伍资质、业绩以及劳务工人培训情况、工资发放情况等信息进行搜集汇总。同时，系统还会根据不同层级、不同角色关心的内容和角度，形成多类个性化统计分析图表，让劳务管理一目了然，为管理者决策提供参考。
中铁四局合肥地铁5号线4标项目部劳务工人刷脸考勤 张拓 摄
据了解，截至5月28日，该系统已在中铁四局超过503个项目、2043支劳务队伍和3770个班组中进行推广应用，基本实现了全覆盖。(项建)
中国企业网财经：方顺利
