一份新的报告显示，冠状病毒大流行已经导致英国金融业的工人对自己的职业选择进行了猜测，其中44%的人考虑转职。
在那些寻求改变的市政工人中，有13%的人表示他们希望完全离开该部门。毕马威会计师事务所(KPMG)和金融服务技能委员会(FSSC)的调查显示，这一数字在18至30岁的年轻人中升至16%。
冠状病毒大流行打击了英国的就业市场。本月早些时候的数据显示，自3月份封锁开始以来，该国已经裁掉了近75万个工作岗位。
但是英国在人们的工作方式上也面临着永久性的变化。英国广播公司(BBC)昨天对50名大型雇主进行了一项调查，结果发现他们都没有计划在不久的将来将所有员工全职遣返办公室。
毕马威(KPMG)和金融服务业监督委员会(FSSC)在7月份询问了600多名财务工作者，是否冠状病毒大流行使他们考虑改行，有44%的回答是“是”。
离办公室的时间促使变革
毕马威(KPMG)财务服务主管Karim Haji说：“随着我们在同事和办公室以外的地方花费更多的时间，很多人会质疑他们目前的角色和选择，这是有道理的。”
大约三分之一(31%)的工人表示，他们希望在年底之前在财务内部或外部枯竭新职位。
那些想退出金融市场的人中，有15%的人认为长时间工作是原因。同时，约有13%的人指责长期通勤。
哈吉说，金融业必须消除对这一领域的某些信念，包括它拥有“保守的雇员政策”。但他说，在大流行的刺激下，“有关此事的一些工作已经在进行中”。
金融服务技能委员会首席执行官克莱尔·滕利(Claire Tunley)表示：“该行业有一个真正的机会，可以借鉴大流行的经验，以其现有的良好薪资和升迁声誉为基础，创建更强大的员工服务。”