2011年，我和我的朋友保罗·古德曼 (paul Goodman) 在哥斯达黎加旅行时遇到了两名当地的海滨工匠，他们出售彩色的手工手镯。像所有好故事一样，我们的介绍是偶然的，是陌生人的偶然相遇。从第一天起，我们就爱上了这些美丽的有机商品-具有简单美感的万花筒手工艺品。更重要的是，这些工匠抓住了这个国家的土生土长的口头禅，被称为 “pura vida”，西班牙语的 “纯净生活”，品味着小时刻。
由于这次偶然的相遇，我们受到启发创建了我们的公司pura Vida手镯。在八年的时间里，我们一直在努力与合作伙伴建立深厚而有意义的联系。自然，这对我们经营业务和生活的方式产生了积极影响。以下是我们在此过程中学到的一些关键课程。
1.尊重文化差异
从全球角度来看，我们一直致力于与更多的受众分享这些工匠的本土愿望。事实上，我们品牌的核心基础是建立在感恩和相互尊重的共同语言之上的。从一开始，我们就立即认识到我们的工匠合作伙伴是他们自己故事的创造者。反过来，他们教会了我们坚强的性格，对细节的关注，对工艺的奉献精神，并最终使他们的产品闪闪发光。像大多数成功的艺术家一样，他们也向我们展示了微调技术的重要性，以及对艺术性和高质量制作的坚定奉献。
2.拥抱安静的协作艺术
我们从未偏离过我们的起源故事，并且已经建立了对关键组件的共同理解。首先，我们的手镯不是批量生产的。因为每种风格都不同，所以我们了解进化艺术性的内在价值。其次，由于这种高度重视的生产价值，我们的工匠朋友可以专注于新的创新设计; 承担更多的创造性风险; 雇用自己的遗产团队并激发领导力。
我们的合作超出了国内生产范围，并结合了对传统，工艺和每种手工艺品的精致艺术形式的悠久尊重。我们一直将同事视为专家。例如，他们建议根据他们的风格和专业知识将工匠加入团队，这反过来又可以实现高效，无缝的生产模式，同时仍可确保最佳质量。
3.保持人类
我们的伙伴关系中有一个非常重要的人文元素。与我们合作的工匠在工作场所表现出明显的友善。与我们在国内看到的情况相反，这对我们来说标志着一个重要的文化教训，它以积极的心态改善了我们自己的工作环境。简而言之，包容性和包容性是不朽的。为了推动更好的业务，我们接受了将不同文化融合在一起并庆祝这些差异的想法。
我们发现与志同道合的人合作的价值。我们相信这可以追溯到古老的格言，即善良具有感染力。我们的灵感来自具有个人使命的简单品牌，例如TOMS的故事，其中人性化的光芒。如今，千禧一代越来越被具有真实故事的品牌所吸引。我们通过尊重合作伙伴的技艺并建立相互尊重和理解的意识，努力与合作伙伴建立深厚的联系。这确实改变了我们处理所有专业关系的方式。
4.谦虚并保持开放
从全球角度来看，我们一直在努力将pura vida文化纳入我们的日常工作和商业惯例。结果，由于这种真诚的，按需付费的心态，我们感到更加和平。就个人而言，我们的工匠伙伴改变了我的生活。他们没有听起来过于感伤，而是让我创建了一家有才华的公司，并在我的日常生活中找到了目标。这种谦逊的价值让我看到了更大的图景。
因此，如果没有一天有机会见面，我们将与不同的工匠一起撰写不同的叙述。我们拥抱未知。我们不喜欢过度生产，而是喜欢缓慢的思想交流步伐。由于我们的合作伙伴关系，我们已经扩展到与印度和萨尔瓦多的工匠合作，在那里我们采用了八年前学到的相同的商业精神。确实，最好的合作本质上是最基本的: 简单的付费思维方式，再加上共享真实的想法和材料，并保持我们最初的口头禅: pura vida。