多年来，我在Adobe工作，该公司被评为许多 “最佳工作公司” 名单，我们为创造出色的员工体验而受到认可而感到自豪，特别是因为其中许多排名是由ourempoloyes自己的反馈决定的。当确定一家伟大的公司工作时，很容易陷入 “特权” -- 免费干洗、无限免费食物、桌子下的宠物、豪华游戏室和免费按摩等等。虽然我们在Adobe有一些很好的福利，但这些都不在其中。我的狗超级可爱，但在办公室里会是一场灾难。
关键是，在新颖性消失之后，特权只是使工作场所变得出色的一小部分，它们当然不会影响员工的留下来，成长和贡献。当寻找一家伟大的公司工作时，专注于什么造就了一个伟大的企业文化，而不是简单地寻找精心设计的福利。
在寻找自己的最佳工作场所时，请寻找以下五种品质:
1.市场和客户影响。
问问自己: 您是否有机会产生影响，您的职责是否与公司的使命和战略保持一致？如果是的话，这是机会的最佳标志，有可能提供光明的未来和个人成就。
2.挑战。
你永远不应该停止学习。如果您的学习曲线不感到有些不知所措，那么您就不会成长。您的公司应该为您提供寻找新挑战以加速增长的机会。
3.尊重。
无论您的性别，种族或背景如何，您都应该受到经理，团队和更广泛的企业文化的重视。寻找公司在您的继续教育方面的投资，您为家庭需求而休假的能力以及每天成为真实自我的能力。
4.值。
你公司的价值观应该与你自己的价值观一致。道德商业实践、可持续性和社区影响只是对你来说可能很重要的几个例子。如果你没有看到它们反映在你的公司里，你可能很难感觉到有联系。
5.导师。
你应该有一个支持你的经理和一个关心你成功的同事网络。这包括给予和接受诚实的反馈，并使你能够实现你的职业目标。虽然听起来可能很明显，但这是我看到整个行业员工经验差距最频繁的地方，这不可避免地会导致沮丧和离职。
你可能比其他地方花在工作上的时间更多。因此，你的公司需要适合你，并有一个发挥你最好的环境，这样你才能取得伟大的成就。最后，员工的整体体验 (而不是 “特权”) 将带给您欢乐。