在本系列《打开每扇门》中，企业家作家尼娜·齐普金 (Nina Zipkin) 与领导者分享了她的对话，以了解您所提供的东西，导航会阻碍您前进的道路的障碍，寻找机会并为自己和他人创造机会。
梅·杰米森 (Mae Jemison) 博士通过冒着巨大的风险追求帮助他人和改善我们的世界来建立自己的职业生涯，同时不断寻找供我们探索的全新产品。
1992年，她成为第一位以奋进号航天飞机的机组人员身份前往太空的非洲裔美国妇女。在担任NASA宇航员之前，杰米森 (Jemison) 在世界各地从事医学工作，并在和平队 (peace Corps) 担任医务人员，在26岁时监督塞拉利昂和利比里亚的护理。
医师和工程师也是一名教育家。她在达特茅斯大学 (Dartmouth University) 教授环境研究，目前是拜耳 (Bayer) 科学素养计划 “使科学变得有意义” 的首席大使。
杰米森也是一个名为100年星舰的组织的领袖。它成立于2011年，其使命是使人类有可能在未来100年内超越我们的太阳系。
这位阿拉巴马州本地人说，她相信，如果没有不同观点、学科和背景的人之间的合作，创新就不可能发生。她特别热衷于让女性从事STEM领域和职业。
“最大的问题之一是，女性如何在谈判桌上占据自己的位置，并 (推动) 事情向前发展？我们拥有大量的资源和力量。我们必须愿意使用它，而不是回避它，“杰米森告诉企业家。“有时候我们会袖手旁观，让其他人在某种程度上做好准备。我们必须愿意互相支持。当有人挺身而出时，不要只是让他们站在那里。“
企业家与杰米森 (Jemison) 谈到了为什么您应该在艰难的时刻向年轻的自己寻求建议，以及如何找到坚定的信念来捍卫自己的信念。
你在职业生涯中做出的一个至关重要的决定是什么，你知道这很重要，但你不确定结果会是什么？
在我 [医学院] 的第四年，我们应该选择住院医师和实习计划来申请。我决定我想做一个轮换实习，之后什么都没有，因为我意识到如果我真的计划好了一切，我永远不会去海外另一个发展中国家，或者选择一个这样的职位，[我想做的]。离开赛道太难了。所以我让自己完全敞开心扉，没有任何准备。我被叫到院长办公室，她说: “你为什么要这么做？你知道你要丢掉你的事业吗？”
我申请了和平队医务人员的职位。我在塞拉利昂和利比里亚照顾和平队志愿者和国务院人员两年半。我是他们在那个职位上最年轻的医生之一。实际上，我认为那两年半基本上是一次性的。然后我会回来，进入生物医学工程领域。但它给了我很多操作经验。我一年365天，每周7天，每天24小时待命。我不得不做出生死攸关的决定。
在塞拉利昂的头两个星期，我不得不打电话给军事医疗后送，费用超过80,000美元，以照顾一名病重的志愿者。我必须对许多人非常有力，并且 [了解] 这是我这样做的能力和权威。那是你坚持的事情之一。有时候，如果我开始步履蹒跚，我可以回头看看我26岁的自己。我的口头禅是，我的工作首先是为了我的病人，志愿者和人们的健康，我会做我的工作。我不会因为做我的工作而被吓倒。
当我回来时，我申请了宇航员计划，事实证明 [操作经验] 对 [他们] 很重要。当他们看着我时，他们看到了一个在非常困难的情况下，在极端环境和极端医学中独自工作的人。这也使我走上了真正理解和完全理解跨学科工作的想法的道路，即您需要有不同的人来提出解决方案。
当你面临一个重大决定或者当你知道你会冒很大的风险时，你会怎么做？
我做的第一件事是我实际上列出了一个利弊清单。我看着我真正喜欢做的事情和我不喜欢做的事情。然后我擅长什么，我不擅长什么。这些是不同的列表，对吗？我可能想做一些我不一定擅长的事情。可能有些事情是你擅长的，但你并不特别感兴趣。这通常意味着从长远来看，你在这些事情上做得不好。
我在想我年轻的自己会建议我做什么。随着年龄的增长，您会获得智慧，但有时您也会感到有些恐惧。你可能不会冒那些真正对你有利的风险。我依赖的另一件事是我一直是一个快速学习的人。我认为我依靠自己与生俱来的能力和对自己的信心。如果以前没有人做过，我可以试一试。
在什么时候，你知道你必须为你的信仰挺身而出，尽管你可能会受到任何阻力？你是怎么接近它的？
我是达特茅斯 (Dartmouth) 的环境研究教授，我研究了许多有关可持续发展的问题。环境和可持续发展问题花了一段时间才进入 [主流]。15或20年前，这不一定是要谈论的事情，尤其是在公司，董事会会议或银行中。但是我 [告诉自己]，这有什么区别？做好你的工作。您的工作是带来不同的观点-您的观点和经验。即使你知道人们会被激怒或者他们不想听，你也必须做正确的事情。
我认为我们要做的一件事就是通过不谈论事情，不提起事情来放弃我们的力量。妇女经常被教导不要兴风作浪。人们有时会认为你比看到一个提出同样事情的男性更好斗。甚至不是您好斗或好斗，而是提出了不同的观点。当你有自己的观点时，他们会有点恼火，特别是如果他们偏离了他们所看到的基线。这就是你必须有毅力的地方。这有时很困难，因为您可能知道这样做不会获得布朗尼积分。你必须弄清楚当时对你来说什么是重要的，以及你的地位有多强大。
在你的职业生涯中，你犯了什么错误，你是如何解决它并从中前进的？
雇用人员，不要让他们尽快离开。然后，当您最终意识到该放手时，您将不得不清理所有这些行李。错误不一定是雇用他们。错误是当你意识到有些事情是错的，并且你一直告诉自己情况会变得更好，也许这是我正在做的事情，我需要纠正和改变。如果它一直持续下去，而你不采取行动，你最终会浪费大量的时间、金钱和精力。在只有很少的人的小公司中，尤其如此。成长和学习的一部分之一，也许您无法 [改变事物]。也许不是你。可能没有任何人有过错。只是不太合适。
你现在在做什么让你对未来感到兴奋？
我对继续从事科学素养工作感到非常兴奋。我们需要填补即将到来的工作短缺的这一空白。这就是为什么我们需要让女性参与进来，让代表性不足的少数民族参与进来。但对我来说，这不仅是人数的问题，还在于带来了不同的视角，以便我们获得更强大的解决方案。
我也对我在100年星际飞船上所做的工作感到兴奋。2011年，它由DARpA的竞争性赠款资助。[我们的任务是] 确保我们具有在一百年内人类星际旅行，到太阳系外和另一颗恒星的能力。[当我们申请赠款时] 我正在引导我年轻的自己。我带来了我所了解到的不同观点的重要性。我认为，如果有人能做到这一点，我应该知道如何做到这一点，就组织而言。
我们提出的建议的标题是 “包容，大胆的旅程改变了地球上和其他地方的生活”。第一个词是包容性的。[不仅] 种族，性别和地理，而且还涉及学科范围，并使不仅是 “太空人士” 和主题专家，而且还包括公众。这是我们需要做的事情。我们还必须将其与我们如何改变地球上的生活联系起来。