2019年11月30日上午,法国里昂商学院-神州英才全球创新管理EMBA课程研修班开学典礼在北京隆重举行。
法国里昂商学院副校长、亚洲校区校长王华教授,法国里昂商学院联席教授、巴黎第三大学欧洲研究学院教授Xavier Richet,神州英才集团总裁、法国里昂商学院(亚洲区)特聘专家、全球创新管理EMBA课程研修项目中心主任姜桐出席了开学典礼。
以下姜桐开学典礼致辞实录:
很高兴今天我们共同迎来了期待已久的2019级法国里昂商学院-神州英才全球创新管理EMBA课程研修班开学典礼。在此热烈欢迎大家的到来, 同时也祝贺大家成为法国里昂商学院-神州英才全球创新管理EMBA课程研修班第一期的同学,期待未来我们能一起在这个平台上“分享我们彼此的智慧,成就我们共同的梦想“。
法国里昂商学院-神州英才全球创新管理EMBA班自2019年1月15日立项以来引来了业界很多的关注,特别是我们OS的学员报以极高的期待和热情。这期间有不少人问我:中国企业是不是一定要全球化?我的回答是:要全球化。只有一个理由:不管你做哪一个行业,企业规模多大,一个最根本的挑战就是中国市场已经是全球市场。因此,即便你不走出国门,你的同业仍可能是来自全世界的。从这个意义上来讲,不管主动还是被动,全球化都已经是一个领导者不得不面对和思考的问题。
中国企业过去经历了40年的快速发展,今天我们迎来了全球化的经营环境,正如哈佛大学经济学家丹尼·罗德里克在其研究报告中指出的那样,「今天不是你要不要全球化的问题,而是你如何全球化的问题。」这也是中国企业所需要面对的问题。
在我回顾这40年中国变化和成长所走过的历程时,就成长而言,40年,我们中国企业有很多引以为傲的收获:市场规模、企业规模、产品要素、成本能力、技术学习、管理体系、人力资源,这一切都是40年间中国企业得以快速成长的原因,也是40年来中国企业的积累和沉淀。
但是论及企业的持续发展,我认为那就需要有持续发展的能力和基础,面向未来我们的企业发展依赖于两个最基本的要素:
1、具有用全球化视野创变未来的能力
全球化是我们今天必须面对的最大趋势。因此不管中国企业是否具备该能力,迎接全球挑战是必须的,也是必然的。
因此,我们需要了解在全球挑战背景下,什么是国际运作规则,要懂得“国际”的内涵——文化的问题、政治的发展、市场的运作、竞争生态的改变、新思想的涌现等。唯有如此,我们也才能知道价值标准,也才能运用自如。
2、具有用创新驱动持续发展的能力
达尔文曾经说过:“最终在这个世界上存活下来的不是最强壮的物种,也不是最有智慧的物种,而是那些对环境变化做出最快反应的物种。”
同样,在商业世界里,最终生存并实现持续发展的企业,是那些能够在环境改变之前,主动拥抱变化并对组织结构作出适应性改变,或用创新驱动组织结构升级、激活组织能力,从而创造变化的企业。我相信只有如此,我们的企业才能拥有未来。
因此,法国里昂商学院-神州英才全球创新管理EMBA课程研修班从立项的那天开始,我们就定义了我们使命—— “用全球视野创变未来,用创新驱动持续发展”!
此时此刻,借着开班喜悦之情,我向大家简单汇报下我们的班级情况:2019级法国里昂商学院-神州英才全球创新管理EMBA课程研修班,采取“推荐制”方式招生,主要面向神州英才OS会员企业,没有对社会广泛宣传。最终经过项目中心慎重考虑,从1265名首批推荐的人选中,录取了87人,学员主要来自76家优秀知名企业,有62位是优秀的企业家,咱们这个班平均学历都较高,其中有49人来自于985/211等一流学府。60%的学员企业年营业额规模在一个亿元以上,6家上市公司,7家行业龙头企业,10家独角兽企业,25家细分行业隐形冠军企业。从学员地域构成看,基本覆盖全国各个地区,能够反映各类区域特色。本期全球创新管理EMBA课程研修班学员,所从事的行业涉及医药医疗、传媒技术、节能环保、仪器制造、供应链服务、职业教育以及大数据大健康等多个领域。
百战归来再读书,熔炼之后又耕耘。
希望未来咱们这个班,不仅仅只是一个知识传授、知识分享的平台,我们更加希望大家在学有所获的同时,能够有更多的创新实践,最终学有所成。另外我们还希望在这个平台上大家能够建立起“教学相长”“互助共赢”的关系,因为只有我们彼此赋能成长,我们才能实现更持续更美好的发展。
最后,衷心的祝愿大家在未来的一年的课堂学习及课后交流活动中,相互支持、共同努力,把第一期全球创新管理EMBA课程研修班办出特色、办出水平、办出成效,让我们相处的时光变成相互学习的时光、共同进步的时光、结伴成长的时光,共同成就的时光。
谢谢大家,愿逐梦同行,共建伟大公司!
法国里昂商学院-神州英才全球创新管理EMBA课程研修班,由法国里昂商学院与神州英才联合办学,是汇聚中西顶级教授及行业专家,为中国企业家量身定制的创新主题课程。项目课程围绕宏观视野、商业模式创新与财务资本、数字化转型、产品与服务创新、企业家修为与领导力、组织赋能六大主题,结合前沿管理理论与商业实践,助力企业家提升全球化视野和创新型思维,引领企业升级发展。