新文化使我们能够从全新的角度看待商业世界，这可以成为主要的竞争优势。当我们全球化思考时，企业家会更有效，向移民企业家学习和合作会有所帮助。我有机会采访了两名移民，以了解他们对美国企业家精神的看法。这是我学到的:
Ryan Lockhart，group46的创始合伙人。
来自澳大利亚的瑞安 (Ryan) 并未计划留在美国。他分享道: “我最初是来美国的，只打算呆12个月，然后再去欧洲。尽管在我到这里的时间不久，命运介入了，我嫁给了隔壁的女孩。“
现在，他是group46的创始合伙人以及销售和开发主管。该公司为客户提供数字营销和品牌服务。他没有任何行业经验。他决定冒险并学习入门所需的技能。他认为，来自不同的国家会给他一个不同的视角，对客户有帮助。
瑞安说: “只有通过努力，我才走到今天的位置。”
企业家们有着相似的目标和经历，无论他们来自哪里。“作为一名企业家，我不惜一切代价不仅提高我的游戏水平，也提高我客户的游戏水平。我喜欢与激励我提高游戏水平并将其提升到一个新水平的人一起工作，而成为一名企业家可以让我做到这一点。”Ryansaid。
他的目标是改变客户及其公司的生活。
在早期阶段，瑞安 (Ryan) 对团队的指示有时会在翻译中迷失方向。例如，当他提到米老鼠时，他的意思是传达一个喜爱的术语。他很快从他的团队那里得知，将米老鼠称为米老鼠，是在暗示这很愚蠢。同时，瑞安 (Ryan) 发现，由于他的口音，人们倾向于多听一些他要说的话，因为听起来与众不同且有趣。
建立团队和协作工作环境正是Ryan帮助该行业导航所需要的，但要放弃控制权却很困难。他分享道: “我了解到，通过我们的成长，我需要让我的团队在他们的专业知识领域蓬勃发展，并相信他们相信我们的愿景。”
他还必须管理文化行为模式。他的团队经常显得过于放松。瑞安分享道: “因为我是澳大利亚人，我有一个悠闲的个性，但我也有一个极其严肃的商业信仰体系，平衡这两个方面可能是一个挑战。”
Anca Toderic，Huckle & Goose的联合创始人。
安卡 (Anca) 与她的sister子克里斯汀 (Christine) 开始了她的膳食计划业务，以鼓励人们支持当地农民。订户可以根据农贸市场上的传家宝水果和蔬菜获得一周的菜单和购物清单。
“我每年都去罗马尼亚旅行，那里的食物味道更好。在那里做饭似乎不那么忙碌，而更多的是自然节奏，用季节性食材做饭，并在冬天保留夏天的赏金。一旦我开始用当地和季节种植的东西做饭，我发现了一种全新的食物欣赏，以及它如何比我们的身体滋养更多。“安卡说。
安卡 (Anca) 的父母和他们的移民经历使她变得坚强起来。她解释说，她的父亲具有 “犁过” 的个性。他必须在美国参加医学考试，因此他通过字典自学英语。她妈妈通过看肥皂剧自学英语。她的母亲没有工作，她的母亲在丈夫上医学院时打零工。安卡长大后觉得你不会放弃，也没有任何借口。
“和你的家人一起去，不知道语言和文化是很难的。你真的冒着一切进入完全不同文化的风险，“安卡解释说。她在业务中树立了艰苦的职业道德，为每个订阅者努力工作。
安卡 (Anca) 向希望在美国取得成功的移民推荐企业家精神。她解释说: “在其他任何地方，您都无法提出一个想法，卷起袖子实现它。我们喜欢这里的失败者; 我们喜欢听到下一个破烂致富的故事; 我们扎根于创造力。美国就是今天的样子，因为移民已经全力以赴。“
瑞安 (Ryan) 和安卡 (Anca) 的共同目标是有所作为，他们利用自己作为移民的经历来帮助他们。他们并不认为这是一个障碍，像我们所有的企业家一样，他们相信一切皆有可能。