经过几个月的整理配件和免费的咖啡，前康泰纳仕实习生笑到了最后。
据路透社报道，康泰纳仕 (cond é Nast) 周四同意支付580万美元，以解决7,500名前实习生提起的诉讼。实习生曾在《纽约客》，《时尚》和《名利场》等杂志工作，他们声称出版商未能向他们支付最低工资。
2013年，在W杂志2009年实习的劳伦·巴林格和在纽约客2009年和2010实习的马修·莱布提起诉讼后不久，杂志出版商著名的实习计划就被取消了。Ballinger和Leib说，他们每小时的工资不到1美元。
据报道，一位实习生的律师说和解是 “有利的”，但在数千名前实习生中获得580万美元的奖金却不那么令人印象深刻。可以追溯到2007年6月的前cond é Nast实习生预计将获得700至1,900美元的付款。
针对cond é Nast的案件只是针对拥有无薪实习计划的公司提起的众多诉讼之一，其中包括NBCUniversal，Warner Music Group和Hearst。如今，许多公司都试图通过向实习生付款来逃避诉讼，包括NBCUniversal。其他人，例如《哈珀杂志》，《沙龙》和《赫斯特》，都坚持使用无薪模式。
康泰纳仕 (cond é Nast) 的诉讼帮助开始了关于无薪实习道德的全国性对话，引发了人们对实习是否更多地是金钱而不是经验的质疑。尽管无薪实习，无论多么有用，都因将无力负担无薪全职实习的学生排除在外而受到批评，但康泰纳仕 (cond é Nast) 取消实习计划可以说使数百名有抱负的记者在出版业中获得了优势。
告诉我们: 反对无薪实习的运动是否值得损失，还是所有企业都应该使实习对所有申请人在经济上可行？