柏林 -- 这是我们都知道的事实，但今天我们有一些难以证明的数字。在戴尔女性企业家网络峰会上，科技巨头戴尔宣布了有史以来第一个全球女性企业家领袖记分卡的结果。结果不漂亮。
戴尔表示，计分卡分析着眼于女性作为企业主在31个国家 “启动、扩大规模、创造就业机会和颠覆行业” 的机会和挑战。在五个关键类别中评估了这些机遇和挑战:
相对的商业环境获得资源领导力和女性企业家权利线高增长女性拥有的企业的潜力结果表明，在所有这些国家中，基于性别的差异 “扼杀了妇女拥有的企业的增长”。研究中的31个国家中的大多数得分低于50%。戴尔表示，这表明女性和男性拥有的企业之间存在巨大的增长差距。
戴尔高级副总裁兼首席营销官Karen Quintos表示: “企业家和小企业的成功对于蓬勃发展的全球经济至关重要，在戴尔，我们认为女性企业家必须在未来的商业和领导力中发挥更加重要的作用。”
尽管美国因其整体良好的商业环境和女性在私营部门的工作流动性而在女性企业家中排名第一，但在100分制上获得了71分。换句话说，还有很大的改进空间。
记分卡国家排名:
在众多建议中，戴尔表示，女性需要更公平地获得教育、互联网、融资和培训等资源; 更多的女性应该在大小企业中发挥领导作用; 政府应该发挥更重要的作用，向女性拥有的企业授予更多的公共采购合同。
作为公告的一部分，戴尔表示正在与切丽·布莱尔基金会 (Cherie Blair foundation) 合作，将发展中经济体的新兴女性企业家与戴尔自己的商业网络的导师相匹配。全球女企业家领袖记分卡的研究是由华盛顿特区的乔治·梅森大学进行的。戴尔说，使用的数据来自全球企业家监测，世界经济论坛，世界银行，联合国教科文组织等。
在一项单独的倡议中，戴尔上个月宣布了 “全球创业行动号召”，旨在从企业家和其他商业领袖那里获得至少100,000个签名，以支持联合国可持续发展目标8的通过。联合国称，这一特殊目标促进了 “持续、包容和可持续的经济增长、充分和生产性就业以及人人有体面工作”。