当你想到领导技能时，你可能会想到自信、专业知识或经验。你可能不一定想到情商。然而，情商 (EQ) 占了高绩效者与具有相似技术技能和知识的同龄人的近90%。此外，根据CareerBuilder的一项调查，71% 的雇主重视情商而不是智商，因为具有高情商的员工 (和决策者) 更有可能在压力下保持冷静，解决冲突，并以同理心对待同事。
所有这一切都是说，如果你想成为最好的领导者，努力提高你的情商是非常有价值的。情商与决策捆绑包旨在帮助您做到这一点。
这个十门课程的捆绑包是为了帮助你不仅成为一个更好的领导者，而且通过提高你的自我意识，理解如何驾驭个性风格，发展同理心等等来帮助你成为一个更好的人。这些课程由罗宾·希尔斯 (Robin Hills) 领导，他是一位拥有35年以上经验的情商教练、培训师和促进者。他的公司 “情商4变革” 因其在培训、个人发展和商业指导方面的专业知识而享誉国际。
在这里，您将在深入研究更具体的主题之前先介绍一下情商。您将学习如何更有效地管理冲突，解构不同的人格类型以更好地管理冲突，发展情绪弹性以更好地管理压力，等等。当然，也有侧重于自我表达和自我意识的课程，帮助你成为你能成为的最有效的领导者，并建立更高效、更协作的关系。
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