与工作相关的压力是劳动力中常见的问题。作为一名企业家，你建立一支抗压员工队伍的梦想可能仍然是一个梦想。压力是我们高压工作生活中不可避免的现实。但你能做的是确保这不会成为你员工的长期问题。
你必须积极努力降低他们的压力水平。告诉员工在工作时不要给自己压力，这对你来说是不可能的; 你需要部署一些压力破坏者来对抗压力。
重要的是要制定一个由黑客组成的 “去压力” 政策，你非常肯定会减轻员工的压力水平。在选择减压策略时，请确保它们具有乐趣。做一些与员工在办公室所做的事情截然不同的事情。这应该会让他们忘记自己的办公室一段时间。
这三种不同寻常的减压技巧可以大大减轻员工的压力水平:
1.任何事情都可能发生。
感谢大爆炸理论，从周四可能发生的任何事情中汲取灵感。为什么不确定一个月中的某一天给你的员工一个惊喜呢？这是任何事情都可能发生的日子。这可能是您从最近的快餐店订购的一天，为您的员工举办热狗饮食比赛，为他们提供啤酒，或者您可以提早将他们送回家。
试着用这个黑客来推动创造力的极限。
考虑举办一场化装比赛 (不，我不是在开玩笑)，甚至请来一名健身教练 (同样，不是在开玩笑) 带你的员工参加一次锻炼。
想想你的员工以前没有做过或从未想过会在正常工作日发生的事情。
2.摄影比赛。
摄影作为一项活动，是一种巨大的压力缓解。摄影师迷失在追求完美照片的过程中，完全忘记了他们的日常压力。那么，为什么不举办摄影比赛呢。
让它成为每月的事情。
在星期五下午留出几个小时进行 “摄影” (星期五下午是理想的选择，因为那是员工切换到周末模式的时候)。然后，他们可以为摄影比赛提交这些照片中的任何一张。
举办摄影比赛的重要方面是，员工可以为此目的使用手机上的相机。
让这个比赛变得有趣 (又有这个词了)。图片越古怪，获胜的机会就越大! 但是，如果有些员工不喜欢摄影呢？好吧，把他们和那些人配对!
3.员工外出。
如果你觉得某个特定的工作周对你的员工来说很难，为什么不把他们带出去呢？您可以带他们去看电影，海滩郊游，露营 (周末)，酒吧爬行甚至迪斯科舞厅。这种情况下的选择永无止境。尝试将大多数员工都喜欢的共识目的地归零。
带他们去一个可以放下头发的地方。他们刚刚度过了一个超级忙碌的一周; 你的工作是帮助他们忘记这一点，让他们重新振作起来，面对接下来的充满挑战的一周。
记住，乐趣是这里的关键词。你总是会选择一项可能让你的员工感到厌烦的活动。例如，去博物馆郊游在纸面上听起来不错，但不要指望你的员工去博物馆玩 “有趣” 的郊游。所以，在你实施一个想法之前，让你的一些员工对它进行审查，或者更好的是，让你的员工提出他们的建议。这确保你的任何减压策略都不会出错。