宽松的公司文化，外向性和开放性等特质构成了组织的公司人格。就像inpidual的个性一样，这些特征可能被用来将组织纳入16个Myers-Briggs个性类型类别之一，从而为客户，潜在员工和投资者提供了对组织不同层次的宝贵见解。
那么，谁在乎呢？初创企业应该。
创业公司的个性往往是公众对公司的第一印象。个性会影响观众的意识和参与度，以及投资者心目中的信誉。当一家初创公司将其Myers-Briggs的个性融入其业务的不同方面时，它就会增加成功的机会。
以下是创业公司个性可以成功或打破的三个方面:
1.品牌
成为一家初创公司本身就是一个挑战，但是确定如何营销和品牌公司则更加困难。创业公司的个性有什么帮助？
当一家初创公司很早就建立了个性时，这一行动有助于推动公司的品牌战略。该品牌会在网上吸引人且有趣，还是只是坚持客户服务？它会专注于通过分享行业趋势来教育受众，还是所有传播都基于销售？
根据一家初创公司选择外向还是内向，直觉还是感知，思考或感觉，判断或感知，其品牌推广工作将使受众更接近或与之保持距离。
在Myers-Briggs个性打字的世界中，Apple被称为有远见的人或ENTp。作为一个组织，苹果致力于吸引其客户，并在其行业及其他领域进行创新。人们认识到苹果的企业个性，并对苹果的公告和产品感到兴奋。
初创企业应该寻找这种强大的品牌形象，作为他们个性的一部分。无论初创公司是ENTp、INTJ、ENFp还是其他公司，它都应该专注于反映其个性的品牌方法，并坚持下去。这样做不仅可以帮助人们识别品牌名称。
2.寻找投资者
投资者通常会在企业家中寻找个性特征，例如专心，责任感和组织性。一家创业公司应该有相似的性格特征。
初创企业表现出强有力的增长计划，并对公司面临的挑战表现出温和的现实主义，对投资者来说是有吸引力的机会。直觉和判断性 (N和J) 人格类型通常在这些领域显示出最大的进步。
如果一家初创公司的个性在营销或销售方式上显得过于自信或不切实际，投资者可能会三思而后行。为了最大限度地利用投资机会，企业家应该强调他们初创公司的个性如何帮助公司适应新的挑战，并避免 “基于信仰” 的增长预测。
当初创公司的个性不适合这些 “可投资” 特征时，所有者应该尝试吸引投资者的个性。那个人外向又有创造力吗？所涉及的投资者是否重视潜在投资可能产生的社会影响，而不是单纯的经济影响？
重要的是要知道是什么促使不同的投资者投资于不同的初创公司，以便获得最佳的成功机会-特别是如果一家初创公司的个性缺乏 “可投资” 的特征。
3.招聘
一家初创公司的个性在它雇佣的人中扮演着重要的角色。CB Insights对101家失败的初创公司进行的2014研究发现，错误的人是23% 接受调查的初创公司倒闭的原因。当整合到招聘过程中时，初创公司的个性可以帮助它避免导致失败的糟糕的招聘决策。
考虑zappos的公司人格，ESFp。Zappos是一个外向的组织，优先考虑实用性，表达，个性和企业责任。Zappos的公司个性吸引了具有相似优先级的员工，它认为这有助于组织的持续成功。关键是要雇用人员来增强和增强其公司人格，以确保其人格在组织的各个层面上保持明显。
然后，在招聘时，请考虑与公司个性相关的每位候选人，并确保新员工在入职之前反映了初创企业的组织价值观。
从长远来看，仅仅因为熟练而忽略员工如何适应公司可能会付出高昂的代价。为了避免导致失败的不良雇用，请增加初创公司的个性在招聘过程中的作用。
您的初创公司的个性是什么？你如何将其纳入你的创业战略？在下面的评论中分享您的想法!