你的个人品牌很重要。Cohn & Wolfe首席营销官兼总裁吉姆·约瑟夫 (Jim Joseph) 最近解释说: “当我看到人们为职业和个人决策而苦苦挣扎时，我开始意识到一件事: 管理职业就像管理品牌一样。”
换句话说，这是必不可少的。但是，个人品牌到底是什么？是您的个人身份吗？独特的个人价值主张？优势、经验和技能的综合目录？
事实是，创建个人品牌涉及广泛的方面，所有这些都围绕一件事: 以最真实和最迷人的方式定位自己。这不仅是故意制作别人看待你的方式，也是你看待自己的方式。
这是一个很高的要求。因此，为了消除混乱，我整理了四个幕后阶梯，充满了现实生活中的例子，以帮助您增强自己的个人品牌。
1.知道你想要什么。
首先，你个人品牌的起点不是你是谁。这是关于你想成为谁。这听起来违反直觉，特别是考虑到我们通常学到的关于制作简历的一切。
那么为什么要专注于你想成为的人呢？因为最重要的是你的个人品牌必须是有抱负的。一个强大的个人品牌是关于在内在的情感层面上与其他真实的人建立联系。如果你自己的个人品牌没有激励你投资自己 -- 也就是说，如果它没有描绘出一幅强有力的可能性 -- 它永远不会激励其他人也这样做。
例如，埃隆·马斯克 (Elon Musk) 建立了自己的个人品牌，而不是围绕他所做的事情-可能令人印象深刻，而是围绕他计划做的事情。正是这种未来导向使他成为如此激动人心，近乎超人的p。
就像伟大的彼得·德鲁克 (peter Drucker) 所说: “预测未来的最好方法是创造未来。”
2.获取和分享智慧。
其次，赋予您的个人品牌权力来自终身学习者。这就是为什么基础广泛的知识是首席执行官为每个梦想登顶的人提供的十大技巧中排名第一的原因。
拥有良好个人品牌的人通过获取智慧不断提高自己的地位。但是，拥有出色个人品牌的人并不止步于此。他们还与他人分享他们学到的东西。教练，博客，社交媒体，演讲，贡献或只是通过聚会或策划小组与真实的人共度时光都是实现这两者的绝佳途径。
获取和分享智慧的另一种简单方法是在日常工作和个人生活中有意使用Evernote，pocketor memit等协作工具。例如，memit不仅可以通过剪辑和组织鼓舞人心的内容来积累智慧，还可以通过共享收藏和社交媒体与同事和朋友进行协作。
不管你怎么做，请注意阿尔伯特·爱因斯坦的话: “智力增长应该在出生时开始，只在死亡时停止。”
3.讲述你诚实的故事。
杰弗里·麦道夫 (Jeffrey Madoff) 是维多利亚的秘密 (Victoria's Secret) 和拉尔夫·劳伦 (Ralph Lauren) 大规模成功竞选活动的幕后黑手，他将一个品牌定义为 “一个讲得很好的故事”。这是一个非凡的总结，对公司和个人一样适用。
赋予你个人品牌权力的第三步是真正清楚形成和正在形成你的叙述。与其列出你的成就或技能，不如按照 “从前……” 的思路思考。
但是要小心: 强大的个人故事不是泡芙。他们很诚实…… 非常诚实。原因很简单: 成功和失败都造就了今天的独特人物。更重要的是，失败不仅对我们来说更令人难忘和形成性，而且它们实际上比我们的成功更深层次地将我们与其他人联系起来。
用比尔·盖茨的话说，“庆祝成功是可以的，但更重要的是要注意失败的教训。”
4.通过激情来区分。
激情是有感染力的。强大的品牌建立在他们的基础上。史蒂夫·乔布斯 (Steve Jobs) 回到苹果1997年后，就这样说: “苹果并不是要为人们制造盒子来完成工作，尽管我们做得很好。苹果还有更多。它的核心价值是，我们相信有激情的人可以让世界变得更好。
这如何适用于您的个人品牌？可口可乐，宝马，耐克和Mini Cooper等品牌的创意总监Sally Hogshead创造了 “魅力优势” 一词来回答这个问题: “最好的品牌非常擅长于确定使它们与众不同的地方，然后将其资源集中在维持和加强这一单一特征上。另一方面，人们对此有些臭味。”
这意味着，当谈到你的激情时，要问自己的问题是，“是什么让我与众不同？” 根据莎莉的说法，你只有三个字。
尽管这听起来可能很陈词滥调，而且有点棘手，但这意味着要深入研究诸如 “我爱什么？我讨厌什么？我的梦想是什么？我的噩梦是什么？"
对你的激情无耻。
毕竟，正如杰夫·贝佐 (Jeff Bezo) 解释的那样，“人们犯的一个巨大错误是，他们试图强迫自己感兴趣。你不会选择你的激情; 你的激情会选择你。“