回顾我的职业生涯，我有幸为四家伟大的公司工作，经历了三次“职业转型”我从WE Communications到Microsoft，然后从Microsoft到startup门廊网站最近，我回到了我的大公司，在SAp担任了一个新的角色。
每次换工作，我都觉得自己经历了一个过程，让自己在合适的时间、合适的公司、合适的角色。
想一想我学到的东西，这里有10条建议，你可能会发现在职业转型的时候很有用。
1.了解你的要求。
你能做的最有价值的练习之一就是确定什么对你真正重要。你的要求是什么？例如，你想成为一名经理还是个人贡献者？钱是最重要的吗？你想旅行吗？你想在家工作吗？通勤有多重要？
这不是一个一刀切的方法，但普遍的是，每个人都有一个需求列表，了解什么是最重要的是关键。
2.都是关于人的。
当你想到我们花了多少时间和同事在一起时，找到优秀的同事是至关重要的。不仅仅是那些你可以开怀大笑的人，还有那些真正能挑战和激励你尽力而为的人。花点时间去了解你要和之共事的人。他们如何让你变得更好？你怎样才能让他们变得更好？谁会激励你？
3.慢慢来。
当你决定是时候做出转变时，要有耐心。参加很多会议，了解别人。扩展您的网络。做你的家庭作业，找出你想做什么，然后找到一个地方，让你这样做。
不是现在就找一份新工作，而是在合适的时间和合适的人一起找到合适的角色。
4.运行到作业（从不从作业运行）。
你可能正处在一个你觉得你的职业生涯陷入常规的境地。我知道这可能是一个艰难的处境，但你永远不想作出鲁莽或激烈的决定。尽你所能找到一个能激励你的角色。你永远不想逃跑。你想找到一些能激励你的理由，所以你正朝着完美的角色跑去。
5.不要害怕尝试不同的东西。
我是一个非常好奇的人。我喜欢尝试新事物，拓展人际网络，向新朋友学习。尝试新事物和学习新技能很有趣。不要说服自己放弃一些伟大的东西，因为它可能不在你的操盘室里——它可能是多米诺骨牌，导致一些事业上只有一次的机会。
6把灵感放在标题之前。
我见过很多人因为头衔的诱惑而进行职业转型。这是一个建立伟大事业的空洞方法。头衔是不能在公司之间转让的，坦率地说，你做什么和怎么做比你签名下的头衔意味着更多。如果你发现自己和那些真正不在乎头衔的人一起工作，为他们工作——那些在餐桌上给每个人一个座位的人——这是一个好迹象，说明你正朝着正确的方向前进。
7.创建你的个人董事会。
别觉得你是一个人干的。建立你自己的董事会——他们可以在正确的时间，以正确的理由，建议、挑战、支持和帮助你做出正确的决定。这些人可以残酷地对你诚实，因为他们关心和了解你，而其他人却不关心。
8.表现得“好像”
一旦你缩小了你可能考虑的机会范围，暂停一下。在你做决定之前，找点时间“假装你有这份工作”花一个周末做一些你需要做的工作。在新的岗位上完成你希望完成的项目。你喜欢你正在做的事吗？如果不是，那可能是个危险信号。
9.积极参与你的过渡计划。
一旦你决定继续工作，就要积极参与，确保你的过渡计划能让你的雇主获得成功。不要把人晾在高处。花点时间确保那些从你离开的地方走出来的人已经准备好要成功了。在很多方面，你的转变代表了一个令人兴奋的新机会。尊重他们，尊重他们的过程，这样他们就可以继续你留下的东西。记住：总是让事情比你发现的更好。
10.一切都是关于你的。
虽然你需要考虑很多人（家庭、队友、管理层），但这一切都是关于你的。当你试图考虑太多人的需求时，很难做出正确的决定。先戴上氧气面罩，确保你对即将到来的事情感到舒适和兴奋。如果你这样做，每个人都会受益。