与从风险资本家那里为高科技创业公司筹集资金的男性相比，女性企业家面临的障碍更多。在All Raise和pitchbook最近的一份报告中，数据显示，在482个团队中，女性创始人去年总共筹集了28.8亿美元。这占全年投资的1300亿美元风险投资总额的2.2。不幸的是，这一百分比没有比前一年增加。结果，女性创始人减少了。女性技术创始人甚至更少。
在过去的28年中，《教育统计摘要》 (Digest of Education Statistics) 报告了计算机和信息科学学位招生中女性与男性的比例，发现计算机科学专业在本科生中经历了繁荣和萧条的周期。该报告指出，在该领域获得学位的男女学生人数同时上升和下降，并且对计算机科学的一般观点不是针对性别的。
根据这项研究，1984年，37% 的计算机科学专业学生是女性，但2014年这一数字下降到18%。研究人员认为，从数据中获得的一个见解是，许多女性选择不攻读计算机科学学位，因为她们相信对在该领域工作的人的刻板印象，并且认为自己不适合该框架。
这类类型继续传播的越多，获得计算机科学学位的女性就越少。反过来，这导致该领域的女性创始人减少。以及关于科技行业性别差异的神话的延续。但是，有一些有成就的技术女性创始人的工作正在揭穿这些误解。theco的创始人兼风险投资支持的区块链技术公司CasperLabs的首席执行官Medha parlikar就是其中的领导者之一。
Parlikar开始在20世纪80年代初的科技行业工作，并曾在adobe，Omniture，Avalara，Mp3.com和DivX等公司交付生产软件。她首次正式参与区块链2017年是RChain项目，在该项目中担任技术经理，然后在秋季2018年共同创立了CasperLabs。自成立以来，她一直担任CasperLabs的首席执行官。
parlikar分享了她在职业生涯中学到的知识，并揭穿了三个神话，她认为这三个神话使女性无法从事计算机科学工作。
1.女性过于规避风险，无法建立大型可扩展业务。
“这绝对是一个神话，” 帕里卡尔说。“建立可扩展的业务是获取和发展客户，在市场中找到利基市场以及作为企业失败和学习的问题。领导者为此需要的品质是不分性别的。“不幸的是，在创业领域，一个极其强大和普遍的刻板印象是，女性过于厌恶风险。
这个神话是基于这样的假设，即冒险对于成功的企业家至关重要。是的，我们这个时代伟大的商业故事充满了领导冒险的例子。然而，学术界的研究创造了 “生存偏见” 一词来表示，在讲故事中，我们经常有偏见来讲述关于赌博的故事，而不是讲述成功软件产品的渐进方法的缓慢而稳定的故事。因此，冒险行为可能被高估了。
2.工作环境对女性不利。
“有些初创公司对女性很苛刻，这是不幸的，” 由20多名开发人员和研究人员组成的atech团队的负责人parlikar说。“显然，在工作环境中，期望有一种水平的专业精神和体面。当你不得不站出来，和一屋子男人激烈地辩论技术细节时，你必须深入挖掘，遵循你的真理。我必须学会这样做-遵循我的真理-这对我来说改变了世界。这不是我被教的东西。这是我学到的东西。我一直都有答案，我只需要信任自己。“
3.计算机科学不是女性。
科技领域有一个普遍的误解，即女性应该像男性一样行事和着装，以取得成功。典型的工程师服装可以与他们免费获得的创业品牌t恤，例如赃物，牛仔裤，凉鞋和连帽衫。然后是 “bro-grammers”，这是一种男性程序员的子类型，他们通过在编码冲刺后闲逛并喝一杯冰镇啤酒来拥抱bro文化。
尽管在媒体上仍然缺乏女性在科学中的代表性，但parlikar citedcomputer科学先驱Margaret Hamilton创造了 “软件工程师” 一词，并编写了对NASA阿波罗任务不可或缺的代码，这极大地启发了她。
“正是个人计算机的出现使天平远离了进入计算机科学的年轻女孩。我很幸运，父亲确保我年轻时就接触过个人计算机。”“计算机科学给了我一个美好的职业，这使我可以灵活地在家工作并为孩子们服务。对于女性来说，这是一个伟大的职业。”
就我个人而言，作为一个有三次风险投资支持的软件公司的技术女性创始人，我想补充一点，根据我的经验，作为一个女人可以让你从一群男人中脱颖而出，当你说话的时候，帮助你的声音被听到。
我喜欢穿连衣裙、高跟鞋、口红和香水，喜欢用我的女性化的一面玩得开心。我是一个女孩的女孩，我一直都是。但是当我在编码室，完成开发者冲刺时，我不关注自己和与我一起工作的男人之间的差异。我上午出现。我完成工作。下班后，我偶尔会和团队一起喝杯啤酒。
计算机科学是一个为女性企业家打开大门并提供巨大机会的领域。不要害怕坐在桌子旁。