改变是成功的重要组成部分。变化不仅是好的（如果你不相信我，看看70年代和80年代的时尚），而且它正在以越来越快的速度加速
宽松的公司文化，外向性和开放性等特质构成了组织的公司人格。就像inpidual的个性一样，这些特征可能被用来将组织纳入1
我有一段时间没坐下来写东西了。有一个很好的理由。大约一年来，我一直在定期制作内容。我充满了想法，能够用我希望的创造性和相
变革在商业中是不可避免的，也是不可避免的。无论我们多么想认为我们已经为此做好了准备，有时我们永远都准备不足。作为企业家，
找到对您的服务不满意的客户并不需要太多。根本不喜欢你为顾客服务的人。可能讨厌您的胆量但不会打扰您的人。向讨厌秘密的人问好
在我最后一次创业的过程中，我记得我非常渴望获得成功，并向我的父母和全世界证明我拥有成功。多年来，我坚持不懈地努力工作，最
每个企业家的目标都是围绕令人敬畏的产品建立一个受人尊敬的品牌、公司文化和令人惊叹的团队。经验丰富的企业家知道，强大的产品
我今天很挣扎。如果您曾经努力与自己关心的事情保持一致，也许我的奋斗也会引起您的共鸣。2012年11月12日已经939天了
随着中国中产阶级的增长，旅游欲望也在增长。这引起了Airbnb的注意。这家总部位于旧金山的住宿租赁网站表示，去年，中国客
毫无疑问，有两个词经常使雇主和雇员的内心感到恐惧-“公开注册”。实际上，为了避免福利引起的头痛，在2014 Aflac公
许多领导人都戴上了 “指导顾问” 的帽子，非正式地为一个睁大眼睛的员工勾勒出一条职业道路。虽然这可以是一个非常有效的工具
新一代消费者感到 “资产贫乏” 但 “体验丰富”。这种新的思维方式催生了共享经济。普华永道 (pricewaterhou
如果没有人听你的话，即使是你最好的想法也毫无意义。Julian Treasureis是TED会议最受欢迎的演讲者之一，是
直到不久前，我还是一名医疗器械销售员，过着健康的生活。这是我热爱的工作，并认为这将是我不确定的未来的唯一收入来源-直到发
你公司的招聘过程决定了你的企业是注定要失败还是成功。就这么简单。听起来很戏剧化？不完全是。这样看: 正确的招聘过程吸引了
虚拟助理公司Zirtual在被初创公司launch platform收购后获得了缓刑，这家公司似乎在周一一夜之间消失了初
文化占主导地位已不是秘密。一种引人入胜的文化比提供特殊服务更热情，比提供新产品更有价值，它是一种强大而抽象的力量，迫使你
虽然强迫你的员工花更多的假期听起来可能违反直觉，但一项新的调查表明，他们可能迫切需要这种推动。根据旅行保险公司Allia
如果您乘坐的是Frontier Airlines，则可能需要为自己预订一个中间座位。这家超廉价航空公司与Spirit A
在制定如何建立和保持正确的联系的策略时，重要的是将vip (非常重要的人) 纳入您的网络计划。这些人成为强大的盟友，帮助
