德国人口老化严重，劳动力市场趋于萎缩，成为德国经济发展的一大隐忧。对此，德国将目光放向欧盟以外地区，希望从墨西哥、越南和印度等国扩大招募合格劳工，以解决劳动力短缺的问题。
《德国之声》报导，德国总理梅克尔周六(14日)在每周播客中示警，德国面临劳动人口持续紧缩的问题，可能连带导致企业外移至其他国家。
梅克尔表示，德国许多产业和企业都在急寻熟练劳工，若缺乏足够的熟练工人，企业将难以顺利营运。她说：「这就是为什么我们必须尽力招揽足够的专业劳工。否则企业将不得不迁移，当然，这不是我们希望发生的状况。」
报导指出，德国最新《专业劳工移民法》将于明年3月1日生效，目的是降低非欧盟国家的技术人才在德国就业的限制障碍。
目前德国最缺乏人才的职业，包括电机工程师、金属工、机电工程师、厨师、护士、老人看护、电脑科学家和软体开发人员。
面对德国民众普遍对移民抱持疑虑，德国劳工部长Hubertus Heil向《奥格斯堡汇报》表示，政府广招人才的政策并非无限制接受移民，而是寻找该国所需的合格人才，以确保国家未来持续经济繁荣。
《金融时报》先前报导，经济合作暨发展组织(OECD)11月28日公布报告指出，受中美关税战波及，全球贸易量下滑，欧盟受到的打击最为严重。以美元计算，今年第三季，德国出口额较第二季萎缩0.4%，进口额也衰减1.8%。
德国联邦统计局11月14日公布，2019年第三季(7-9月)，德国实质国内生产毛额(GDP)较前一季成长0.1%，勉强躲过技术性经济衰退。2019年第二季(4-6月)，德国GDP季减0.1%，为6年多来首次萎缩。经济学家将经济衰退定义为GDP连续两季呈现萎缩。
韩联社、《The Korea Herald》日前报导，世界贸易组织(WTO)12月9日发布报告指出，2018年至2040年期间，南韩的工作年龄人口将缩水17%，为工作年龄人口(15至64岁)萎缩速度最快的主要经济体，抑制该国长期经济增长前景。