长三角生态绿色一体化发展示范区下出人才制度创新“关键棋”。日前，上海青浦区、江苏吴江区、浙江嘉善县三地相关部门聚首青浦，签订《长三角生态绿色一体化发展示范区人才服务战略合作框架协议》(下称《协议》)。三地将构建和形成示范区人才资源共享、政策协调、制度衔接、服务贯通的合作新机制，共同探索并逐步形成区域化的人才发展合作联盟与人才工作创新共同体。
人才资源共享要以统一的评价标准为前提。记者了解到，三地将加快推进示范区人才互认，探索示范区内工作经历互认和职业技能等级联合认定。在部分专业技术领域探索实行统一的评价标准和方式，并将示范区内工作经历视作医生、教师等专业技术人员职称评审的基层工作经历;通过组建示范区职业技能等级联合评审委员会，打破户籍、地域等制约，畅通申报渠道，以职业能力为核心制定标准，开展联合评审并颁发示范区通用证书。
“盘活示范区内人才资源，让人才动起来更加重要。”嘉善县人才办相关负责人表示，示范区将通过加强人力资源信息共享提高人才流动效率和精准度，在示范区内探索统一的人才数据目录、口径、格式、接口等，实现企业招聘岗位信息、人力资源供求信息异地同步共享，实现人才需求信息的互联互通和实时查询。（王世琪）
中国企业网财经：方顺利
