外电引述美国电商巨擘亚马逊(Amazon，AMZN-US)员工交给法院的文件档案显示，亚马逊为赶在Prime Day会员日临近前可以发货，私下恢复疫情前的工作政策，违反公司对员工的防疫承诺。
今年6月，三名亚马逊员工在布鲁克林联邦法院提告，指控公司对防疫工作安排不严谨，更要求曾经与新冠肺炎确诊人士接触的员工不能在家进行隔离，需要继续回公司工作。
一个月后，亚马逊跟法院表示，员工安全非常重要，考虑到疫情关系，员工可能需要额外时间清洁双手，保障个人卫生，公司不会对生产未达标的员工作出处罚，并从4月开始无限期延长此安排。
员工指控亚马逊向法院作出不实陈述。他们表示，公司在10月7日恢复Time off task政策。在该政策内容里，亚马逊每天会统计员工的休息时间，作为评估员工生产能力的指标。如果员工休息时间超过指定范围，公司内部系统将自动界定该员工为“偷懒”，并会向员工发出警告，甚至导致员工遭解雇。
此外，一名仓库员工早前向媒体透露，今月初经理跟员工表示，由于亚马逊将迎来销售旺季，公司将重新责罚工作业绩低下的员工。
亚马逊发言人对此作出回应，指公司在考量续效标准的时候，有确保员工有足够时间进行社交距离、清洁双手和消毒工作，而公司平均只有5%员工因工作表现不及预期，需被安排接受相关辅导措施。
亚马逊股价继上日挫跌79.92美元或2.32%后，周四一度追低83.71美元或2.5%至3280美元的日低，终场跌幅急缩至0.75%或25.06美元，收在3338.65美元。