在经过前期面向社会宣传、公开报名、资格审查、演讲答辩、现场笔试、党委考察等环节确定拟竞聘人选后，结合实际进行充分酝酿和统筹考虑，本着有利于工作需要、有利于人才成长需要、有利于调动管理人员积极性的原则，坚持重品德、重能力、重业绩，综合考虑竞聘者资历、精力、特长等，努力把竞聘者放到合适的岗位，做到“人尽其才、人岗相适”。据了解，该集团从报名参加公开竞聘114人中甄选出符合条件的50人参加了面试，最终按照面试成绩60%、笔试成绩40%进行汇总，根据汇总成绩择优录用，经过笔试、面试，第一批7名竞聘者脱颖而出，成功竞聘。
通过面向社会公开竞聘工作，进一步激发了该集团干部职工干事创业的信心与决心，夯实了企业健康稳定发展的人才基础。（马溪）