《神奇女侠》既是关于自我发现的旅程，也是关于了解世界的旅程。戴安娜·普林斯 (Diana prince) 离开了Themyscira，成为一个天真而又高技能的战士。从她离开家的那一刻起，她所做的一切对她来说都是新的。在每种情况下，她都会利用做事的过程来获得新知识。这就是关键: 对新想法持开放态度使戴安娜·普林斯成为完美的超级英雄，因为她能够适应不断变化的自由斗争格局，同时又不会失去力量。
有句谚语是我在研究科技行业担任董事职位的女性时第一次遇到的: “当一个女人不知道什么时，她会去上课。当一个人不知道时，他就会接受这份工作 ”。这些令人难以置信的高管，每个人都是自己的神奇女侠，在一张桌子上占据了席位，所以很少有人去，更不用说女人了。颠覆者，像我的研究参与者这样的女性和本周文章中提到的两位神奇女侠，已经精通跳入未知世界。了解在未知领域中蓬勃发展的三种方式。
1.用好奇心代替恐惧
沙利文历险记 (Sullivan Adventures) 的创始人兼首席灵感官珍妮·沙利文 (Jeanne Sullivan) 被《福布斯》 (Forbes) 描述为 “改变世界的女性风投之一 -- 培养下一代女性领袖”，她不怕用自己的声音资本和激情打破陈规。从成功的大型徽标高管的传统角色到纽约著名的风险投资家，沙利文 (Sullivan) 陷入了有争议的大麻世界。是的，大麻。“我无所畏惧。沙利文说: “我没有注意到80多年前对这个行业造成的污名，现在仍然存在。”
知识助长了这种无所畏惧。“我对学习的好奇心让我能够拥抱未知，” 沙利文说。她结合了良好的老式研究，并与专家合作。她对未知事物的任何恐惧都被结识新人和接触新体验的兴奋所取代。
沙利文拥抱未知的建议: 使用你必须的工具来建立能力。在最近对大麻市场女性企业家的主题演讲中，沙利文 (Sullivan) 引导了《神奇女侠》 (Wonder Woman)，他说: “带上这个套索，去找一个伟大的投资者。带上这些臂带，让他们让你远离可能挡在你路上的混蛋和混蛋，拿着这个头饰，用它作为弹丸，拆除挡在你路上的墙，去建…立你的企业 ”。
2.利用你的优势来创造价值
从市场营销过渡到人力资源，需要SAp战略计划副总裁Nicole McCabe迈出信心的飞跃。它得到了回报。麦凯布说: “我们实现了在2017截止日期之前让25% 女性担任领导职务的目标。”这种影响使麦凯布能够不断到达她的舒适区之外。
通往未知的成功之路是坑坑洼洼和错误的转弯。麦凯布通过接受问责制并花时间进行自我反思来应对这些挑战。麦凯布说: “在未知的环境中取得进展需要我花时间去理解事情是如何变得不同的，以及我是如何影响它的。”
麦凯布 (McCabe) 拥抱未知的建议: 知道你带来了什么。“我对自己擅长什么和不擅长什么有很强的理解。我选择未知是基于我是否觉得它可以利用我的优势并立即产生影响，“麦凯布说。
3.在不适中找到舒适
作为现状颠覆者，我一生中学到的最重要的教训之一是，我必须长时间不舒服。从进入没有联系、没有机构知识和真正资历的行业和角色开始，我发现我可以选择要么接受不适，要么逃避不适。我选择了前者。
对我来说，舒适很快就等于无聊。但是，我也是人类。冒险进入未知领域可能会令人不安。每当我感到不适被恐惧所取代时，我都会思考我能控制什么，不能控制什么。我可以控制我在哪里度过我的时间，我选择学习什么以及我选择如何行动。我无法控制我的环境。当我学会在新世界中导航时，我的工作是采取我可以采取的步骤，学习每个决定和行动。
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我对做出重要决定的建议: 记住，没有什么是永恒的。过去的每一分钟都是一个机会，可以导航到一个稳定的状态，在这个状态下，中断变成了一种新的、更好的现状。当您练习导航未知时，这种不适感就会成为您在正确轨道上的指标。