对于企业家来说，在一天结束时照镜子可能是一项痛苦的努力。这是他们放弃 “假装直到你成功” 微笑的原始时刻。他们让焦虑从毛孔中渗出，并大声地想知道，在达到目标数字或与下一位投资者握手之前，他们将承受多少压力，沮丧，生活教训和皱纹。
这是企业家 (可能包括您在内) 面对他们的秘密的原始时刻。这些是你不希望别人发现的秘密。在这里，你可能会感到孤立，但你绝对不是一个人。
原因是每个人都保守秘密，企业家也不例外。实际上，企业家共有三个特定的秘密，使他们无法更快地取得更大的成功: 冒名顶替综合症，自我批评的固定和比较条件。如果不解决，这些痛苦会促进成功。然而，当他们被克服时，他们不仅会释放潜力，还会帮助企业家实现并经常超越他们的目标。
1.冒名顶替综合症
当企业家经历不足和长期自我怀疑的感觉时，就会发生冒名顶替综合症，即使近距离观察表明情况相反，这种感觉仍然存在。
企业家经常有内在的口头禅，“我不属于这里。我不值得被当真，大家很快就会发现我是个骗子。”不幸的是，许多成功的、聪明的、有才华的企业家认为，他们既不够优秀，也没有足够的能力在令人垂涎的 “创新者和游戏规则改变者” 的沙箱中发挥作用。这些企业家最终表现不佳，试图掩盖他们的恐惧。
更重要的是，那些害怕被 “抓住” 的人可能会避免冒险暴露出他们认为的不足之处，或者他们会满足于更少，不相信他们应该得到比平庸的结果、平庸的天赋或平均机会更好的机会。这些恐惧通过表现现实生活中的错误和自我导致的失败来破坏他们的成功。
当企业家用对自己的优势和贡献进行更健康，更现实的评估来取代他们对被发现 “欺诈” 的不足和偏执的感觉时，他们就会建立自信。当他们较少关注他们的技能差距，而更多地关注如何最好地利用他们的天赋和才能时，他们就会创造新的价值。
您自己的自我怀疑如何抑制您的领导能力？
2.自我批评的固定
当企业家对过去的过犯如此着迷，以至于他们无法相信自己的未来卓越成就时，就会出现自我批评的固定。众所周知，企业家对早期的错误和失败很苛刻。他们经常让他们感觉到的令人遗憾的时刻削弱他们的潜力，或者削弱他们成功执行下一个想法的能力。
这些困扰影响他们雇用和解雇的人，他们如何以及何时做出决定以及他们优先考虑哪些关系和合作伙伴关系。他们通过错误来定义自己，而不是评估他们从过去的失误中获得的知识，并确定他们如何将这些知识转化为智慧，以避免随后的类似错误。
放开对自己的怨恨和怨恨也许比放开别人对我们的侵犯要困难得多。然而，企业家必须做到这一点。关键不是要避免问责制，而是要对教训承担责任。一旦企业家意识到业务和生活是漫长的学习曲线，他们就可以更容易地摆脱过去的错误，更方便有效地为他们的下一个大想法带来成果。
如果你像爱自己一样爱你的追随者，你的追随者应该被警告吗？
3.比较条件
比较条件是企业家自虐的最恶劣形式之一。许多企业家忙于将自己与其他企业和其他企业家进行比较，生活在一个 “应该拥有” 和 “应该拥有” 的世界中，以至于他们失去了对自己成功之路的关注。当企业家以这种方式比较自己时，他们最终会走弯路，尝试其他人的想法。他们稀释了自己的才华，最终失去了魔力。
当这种情况发生时，他们会漂移得太远，经常筋疲力尽，失去追随者。相比之下，保持自己的道路是专注、生产力、绩效和结果不可或缺的。当您总是向侧面看时，很难向前方充满动力。
当 “应该” 的案例击中您时，您做了什么？您如何调整内部对话以使其更健康，更支持自己的想法？
当企业家愿意揭露他们所保守的秘密时 -- 即使只是对他们自己，然后通过他们来工作 -- 他们可以积极地成倍地改变他们的商业成功。企业家们经常说，他们为制定新路线付出了高昂的代价。这个价格很可能反映了他们保守的秘密。