无论他们是为你的工作功劳还是提拔错误的人 -- 有一个糟糕的老板会让工作变得悲惨。
BambooHR最近的一项研究调查了全美1,000多名员工，发现了工人不喜欢老板的主要原因。对大多数人来说，最大的老板不可以是当他们把不属于他们的工作归功于他们的时候。缺乏信任和赋权，员工过度工作和提拔错误的人也是老板最糟糕的行为之一。
在所有参与者中，一个巨大的44% 说，他们离职的主要原因是因为一个糟糕的老板。44%，老板的不当行为是将他们赶出家门的主要因素。推动员工离职的其他与管理相关的问题是管理风格、居高临下的态度和坏脾气。
然而，老板们不应该对员工过于友好。事实上，平均而言，64% 的受访者表示，老板拒绝员工在社交媒体上的好友请求是可以的。54% 还说，老板不与办公室外的员工呆在一起是可以接受的。
你有坏老板吗？请查看下面BambooHR的信息图，以了解更多信息。