知道何时雇用谁与为每个角色选择合适的人一样重要。
作为一家小公司，当资源紧张时，每个新团队成员都必须增加大量价值来推动增长。随着规模的扩大，您的人员需求将发生变化; 当您拥有五个公司时，您需要的东西与当您拥有50个公司时所需要的东西不同。
在由商业服务软件公司Justworks生成的以下信息图中，三个企业家思想为初创公司生命的不同阶段提供了招聘框架。信息图提供了来自三个人的建议: Chantel Waterbury，科技初创公司Chloe Isabel的创始人，该公司帮助企业家在线营销和销售; Isaac Oates，Justworks的创始人，负责管理小企业的工资和人力资源; 马特·哈里斯 (Matt Harris)，金融公司贝恩资本 (Bain Capital) 的科技投资者。
浏览一下信息图，以制定或完善您的招聘策略。