使用高质量的书面博客内容可以改善您的总体营销工作，这已经不是什么秘密了。事实上，76% 的B2B内容营销人员计划创造比去年更多的内容。
虽然创建出色的书面内容在理论上似乎很简单，但一致的执行是一些内容营销人员遇到麻烦的地方。增加了更快创建高性能内容的压力，突然之间，您的流程 (和时间表) 变得混乱。
了解如何找到和雇用经验丰富的自由作家，以减轻您的负担，改善博客内容，大规模执行内容策略，并帮助您始终专注于日常任务。
1.识别并接触强大的作家。
当您看到出色的作品时，您就会知道。这些话似乎直接与您说话，解决您当前的痛点，或敦促您采取行动。当你浏览网络时，你可能每隔几周就会遇到很棒的博客内容。如果您正在寻找一位杰出的自由作家，请开始跟踪您阅读和喜欢的内容的写作风格，语气，出版物和作者-特别是如果内容与您的行业或博客相关。谷歌文档或Evernote应该足以满足正在进行的笔记。
在大多数博客内容中，都有一个作者署名，其中包含指向他们更多写作，信息丰富的个人资料和社交渠道的链接。将此信息复制并粘贴到您的笔记中。在编制了六到十个可行的自由作家的列表之后，您的下一个任务是通过研究更多有关作者的信息来缩小列表范围。阅读他们的社交渠道、相关内容或投资组合，以及他们贡献内容的任何出版物。
请记住，这些作家将帮助建立您的品牌声音-因此，请务必进行彻底的研究，以确定它们是否适合创建您的博客内容。在写作中特别注意任何利益冲突或与竞争对手的联系，因为这可能是一个问题。
确定一组候选人后，起草外联电子邮件，LinkedIn消息或准备进行发现电话，以增加雇用最佳作家的机会。
你外展的关键是专注于对你的意图保持透明，同时快速说到点子上。例如:
雅各布，
非常喜欢你在《企业家》中题为 “你的内容营销到底应该花多少钱” 的文章。我有兴趣每月雇用2-3篇文章的作家。您是否对发现电话或向我发送您的服务报价感兴趣？
干杯，
通过这种外展策略，您可以找到已经符合您的写作标准并了解您的行业的作家。这可以为您节省资源，在审核传入的应用程序，阅读写作样本，培训新作家以及收到内容后的编辑时间。
2.探索自由撰稿人工作委员会。
寻找合格的自由作家的另一种方法是使用工作委员会和专业写作市场。为了增加找到专业自由撰稿人的几率，请在 “以撰稿人为中心” 的工作委员会开始搜索，例如Copyblogger的认证内容营销人员列表，Freelancewritinggigs.com，WriterAccess或ClearVoice等写作市场。
重要的是要注意，这些选项与其他更通用的工作板 (例如Craigslist，Monster或Upwork) 有很大不同，并且是满足您写作需求的更强大资源，因为它们专门针对高质量的自由作家。
除了自由职业委员会之外，作家市场还旨在提供更受管理的体验，并且更有可能可靠地大规模创建您的博客内容，因为它们可以访问成千上万的优秀作家。换句话说，他们在为您找到最佳的自由作家团队以满足您的需求方面经验丰富，这有助于减轻您的头痛和成长的痛苦。
选择工作委员会时，不要忘记考虑当前内容营销工作的优缺点，例如策略，发行，管理和衡量。这些考虑可以帮助你找到一个更好地赞美你的内容团队的作家。
例如，如果您当前的团队具有强大的战略方向和管理良好的流程，那么您应该寻找在内容分发方面也具有专业知识的作家，以更好地完善您的团队。
一举两三鸟，让大家更快乐。
3.利用主题专家。
你可能会遇到的一个挑战是找到一个自由作家，了解你的行业和营销的细微差别，至少在你和你的团队习惯的水平上。这在医疗保健、政府或法律等更多技术领域尤其是一个挑战。
找到一个自由作家，也是你所在行业的主题专家，最终可能会比找到你的典型作家更广泛的搜索，而且随着你的扩展，这可能不是一个可行的选择。一些写作市场可以有效地将您与合格的主题专家联系起来，因此请确保您确定了符合您行业需求的解决方案。
如果您在聘请主题专家方面遇到困难，或者厌倦了要求内部专家撰写所有博客内容，请考虑使用您的团队来监督和培训您的作家。
为了实现这一目标，请寻找一位正在寻找持续合作关系的自由作家。你会想要测试你的候选人，以确保他们是一个强有力的倾听者，容易受到批评，并允许对他们的工作进行多次书面修订。沟通技巧也是关键特征。
找到你的候选人后，从基本的写作任务开始，把他们引入你的组织和行业。然后，让您的主题专家开始介绍更困难的任务和指导。你应该在最初的几个写作任务中知道你的自由作家是否适合你的团队。
虽然这个培训过程可能需要更多的时间来让你的自由作家达到标准，但它可以节省你的组织资源，并帮助你为更多的作家制定更好的入职流程。
4.搜索你的网络，询问你的连接。
这听起来像是老式的网络，但一些最好的自由写作候选人可能已经在你的网络中。作为第一步，登录你的LinkedIn个人资料，在搜索栏中寻找 “自由文案”。搜索结果将包括您与自由撰稿人技能的任何一级或二级联系。
找到已经在你的网络中的作家可以在雇佣之前增加内心的平静，因为你可以识别他们和谁一起工作，询问你的关系和他们一起工作是什么感觉，并请求参考。
考虑与其他内容营销人员，社区经理和专业编辑联系，以扩展您的网络。接下来，公开询问他们对与自由职业者合作的意见，他们所经历的挑战，以及他们是否知道你所在行业的任何高质量博客内容创作者。
此外，在会议上交流或在活动中发言时，不要害怕问其他专业人士。您可能会对自己的写作需求和挑战大声疾呼而感到惊讶。
作为最后的经验法则，你应该始终勤奋，研究你的自由作家的内容组合，寻求专业参考，研究他们的LinkedIn个人资料和其他社交渠道，并接触任何相互的联系，以帮助避免将来出现任何头痛。