“我们一直在衡量人们的影响和影响的方式是有缺陷的，” 《创新心态》的作者格伦·洛皮斯说。如果你的企业处于停滞状态，是时候颠覆现状，以不同的方式评估你公司文化的健康状况了。在这段视频中，llopis倡导新的增长战略 -- 那些专注于个人投资而不是一视同仁的战略。
通过庆祝思想的不断发展并将人口健康放在聚光灯下，您最终可以制定增长战略，使您的业务更具价值和成功。
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如何为员工和客户的变化方式做好准备
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