随着市场竞争的加剧，公司正在争相充分利用技术，以使其与其他公司脱颖而出。
咨询公司德勤 (Deloitte) 的一份新报告，“中端市场的技术: 拥抱技术 ”，他说，“ 将人才作为战略差异化因素，可以帮助私营企业提高生产率，增强客户参与度，并发展全新的业务线。”
在2018中端市场技术趋势报告中，Deloitte private探讨了推动中端市场和私营公司在美国经济中的技术趋势。德勤对这一领域的500高管进行了调查，发现46% 计划雇用比新兴技术出现之前更多的人。只有四分之一 (26%) 的人认为数字中断是劳动力的萎缩。
德勤咨询有限责任公司和德勤私人技术负责人高级经理说: “中端市场和私营公司知道，他们不必在技术和人才投资之间做出妥协。”他补充说: “作为经济增长的引擎，该部门正在通过技术增加劳动力，并以新的方式推动业务发展。”
推动变革的C套房和董事会
随着公司投资和实施新兴技术的方式的大量投入，组织如何考虑其资源的责任正在从首席信息官的唯一责任转移。该报告发现，在当今的商业环境中，私营公司的董事会和c-套件变得越来越精通技术，并与他们的IT领导者齐心协力，利用技术作为业务增长的驱动力，而不是组织的事后思考。
区块链是最重要的趋势
该报告强调，不仅是初创企业或大公司，而且中型市场公司也在使用区块链技术。越来越多的区块链使用正在重新定义企业的运营方式。
根据德勤 (Deloitte) 所做的调查，有45% 的中端市场企业希望使用区块链来存储/保护数字记录并提供对数据和资产的控制，而13% 的企业不打算使用技术。
区块链技术的使用不仅仅局限于比特币或加密，事实上它已经扰乱了许多个人市场。区块链技术市场9月研究报告称，采用区块链技术背后的主要市场驱动力之一是金融科技支出的增加。
未来的劳动力
关于未来的劳动力，该报告称，大约46% 的受访者表示，他们的公司计划雇用比实施新技术之前更多的人，而61% 的人正在重新培养员工，以从新技术中获得最大利益。工具。此外，一半的中端市场企业正在利用零工经济来开发整个新的业务线。
它补充说，在许多情况下，技术正在增加工人，而不是使他们过时。随着工作性质的转变，私营公司看到了诸如提高生产率，更好的客户参与度以及全新业务线的机会等好处。