当新技术驱动的玩家开始从各个方面蚕食您的业务时，答案比 “适应或死亡” 更为复杂。在竞争迫使你这样做之前，你需要对你的业
经过多年的专家表示即将到来，移动设备的使用已使台式机黯然失色。根据StatCounter 2017年12月的Global
完成一笔交易是一个企业家能面对的最伤脑筋的经历之一。随着公司的未来——无论是对员工还是投资者来说
如今，越来越多的千禧一代企业家追求思想领导力也就不足为奇了。多达40% 的人说，他们在Instagram，Twitter
企业家比自己的想法更喜欢一些东西。这些灵感的火花助长了企业家们为自己的业务投入的无尽时光，它们迫使投资者打开钱包，希望使
我坐在办公室里，和我的一个朋友开会，我们聊着推荐人的事。他刚刚用一个宣传片结束了这一切，在三个月的时间里，他得到了189
大多数美国人在工作中感到不满意，但您不必这样做。当你实现一个目标时，你会得到某种刺激和满足感。有时，您为一个目的工作数月
他从18岁开始玩扑克，并在20岁出头时获得了冠军。尽管赢得了数百万美元的奖金，获得了世界的认可并参加了高额的巡回赛，但费
信任一直是品牌与消费者关系的重要组成部分; 没有信任，客户可能对自己的购买没有信心，或者可能会选择一个更值得信赖的竞争对
这是好消息和坏消息: 你变得越好，就越难变得更好。但是，您如何从大到大？无论是在工作中还是在个人生活中，这都是我们所有人
从来没有人说过做企业家很容易! 许多企业主努力工作，因为他们非常专注于自己的愿景。尽管这是一种令人钦佩的品质，但企业家必
编者按: 在新的podcastMasters of Scale中，LinkedIn联合创始人兼Greylock合伙人里德
每个雇主在某个时候都雇佣了一名根本不适合公司的员工。只有当一家公司由偏远地区组成时，这一挑战才会加剧。是的，如果员工不在
当公司可以去其他地方并在自由职业者的网站上找到非常便宜的劳动力时，自由职业者的一个难题就是为您的工作谈判一个宜居的价格。
首席运营官 (COO) 可能是C-suite中最不性感的工作，具体取决于您要求的人。但这也是最重要的之一，尤其是对于那些
作为一名企业家，你已经知道你的面包在哪里涂黄油了。是客户，追随者和社区。没有这些人，您的业务就无法在成功的在线丛林中蓬勃
优步最近因车手支付的车费和司机赚取的钱之间的差距而受到抨击。该公司表示，它正在收取用户 “愿意支付” 的费用，但这种做法
有两种明显的入职方式: 使用正式流程或非正式流程。但是，这些策略中的每一种都向新员工发送了不同的信息，因此了解它们之间的
“我们一直在衡量人们的影响和影响的方式是有缺陷的，” 《创新心态》的作者格伦·洛皮斯说。如果你的企业处于停滞状态，是时候
