知名人力资源机构Challenger, Gray & Christmas, Inc. 10月31日公布，2019年10月美国雇主宣告裁员人数年减33.5%(月增20.97%)至50,275人、连续第2个月呈现年减。
2019年1-10月宣布裁员人数年增16.6%至515,441人、创2015年以来同期最高纪录。
Challenger, Gray & Christmas, Inc.副总裁Andrew Challenger 10月31日指出，大体而言，随着时序进入最后一个季度，裁员宣布人数呈现持平。他说，某些产业宣告裁员人数呈现上扬，特别是那些面临新科技冲击、政府法令的不确定性、贸易问题或者需求转移引发景气下滑的行业。
科技业居所有产业之冠、10月宣告裁员15,898人，主要是惠普宣布将在2022年底前至多裁减9千份工作职位。
今年迄今，科技企业宣告裁员56,155人，仅次于零售业的71,485人(10月宣告裁员6,127人)以及工业品制造业的63,505人(年增183%)。
健康照护企业(包括医院和医疗产品制造商)居次、10月宣告裁员5,400人。医院指出，裁员因素包括联邦医疗保险(Medicare)、医疗补助计画(Medicaid)给付金额缩减导致营收下滑以及医疗照护生态出现变化。
工业品制造业1-10月宣布裁员人数年增183%至63,505人、创2009年同期最高纪录。Challenger指出，许多钢铁企业宣告裁员，原因包括钢铁关税、需求下降和市场状况。
工业品制造业10月宣布裁员人数年增46.7%至2,562人、当中有1,188人出自钢铁企业，这当中又有355人是因为钢铁关税而丢掉饭碗。
Challenger统计显示，2019年10月有1,368人因关税而失业、当中的768人与钢铁关税有关，这些裁员是来自汽车、工业和航天产业企业。
今年迄今有3,826人因关税而失业、1,571人与钢铁关税有关。
2019年1-10月汽车企业宣布裁员43,025人、比去年同期宣布的14,489人增加197%，创2009年同期最高纪录。
2019年10月MNI芝加哥企业调查指数下跌3.9点至43.2点、创2015年12月以来最低。在被问到「政府课征的关税将如何影响公司业务？」时，56.5%的受访企业表示有些许负面影响、另有26%表示有重大负面影响。
今年迄今美国雇主宣告聘雇人数达1,162,375人、创历年同期新高，当中有431,781份工作是假期购物季节相关职缺。
亚马逊第3季(截至2019年9月30日为止)员工(包括全职与兼职，不包括承包商和临时雇员)年增22%(季增14.8%)至750,000人。此外，截至2019年9月30日为止Alphabet员工总数为114,096人、较一年前增加20.9%(19,724人)。