此外，联合创始人黎万强因个人原因离职，高级副总裁祁燕因个人要求正式退休，改任高级顾问。
何勇2018年加入小米，出任平台综合管理部副总裁，本次任命后，晋升为集团副总裁，全面接替原集团高级副总裁祁燕的相关工作，祁燕正式退休。
小米集团联合创始人、高级副总裁黎万强，由于个人原因离开小米，之后会持续担任小米的高级顾问。
据公开资料得知，黎万强是设计师出身，热爱摄影和艺术，在小米先后管理MIUI、小米网、以及小米的市场工作。雷军在小米内部全员信中，呼黎万强为“阿黎”，并对阿黎在小米的工作，给与认可和评价。
有熟悉黎万强的人士透露，黎万强此前已经与小米管理层达成一致，在今年4月以后，就开始休假，目前正专注于自己热爱和追求的摄影和绘画。
以下为小米创始人兼CEO雷军的内部邮件：
小米的同学们：
我们刚刚发布了一份出色的财报。在稳健经营策略下，今年第三季度，我们的总收入537亿元，创历史新高。调整后净利35亿元，超市场预期。
小米智能手机稳居全球前四，国际业务表现极为出色，印度市场持续领先，西欧市场出货量同比增90.9%，国际业务收入在全集团收入中占比已达48.7%。IoT平台规模持续领先。小米电视稳居中国第一。这一系列成绩来自于全体小米人的努力，感谢大家!
明年是小米5G业务的冲锋年，也将是小米推动“手机 AIoT”的关键年，我们需要更强有力的集团管理支撑，需要干部轮岗机制持续带来的组织革新活力。为此，经管理层讨论决定，作出新一轮的集团干部任命。
一、林斌1个月前已获董事会委任为小米集团副董事长 ，协助我管理董事会事务，同时继续聚焦于手机部业务管理。
基于过去4年多对国际部业务的有力领导，公司管理层决定晋升王翔为集团总裁，负责管理集团职能平台，协助我管理集团运营。同时，我们也祝贺何勇晋升集团副总裁，分管政府事务部、行政部、区域管理部，向王翔汇报。
二、为了推动干部轮岗和培训机制的完善成熟，我们选派了两位年轻优秀的集团高管周受资、卢伟冰进行轮岗。周受资出任国际部总裁，向我汇报。董事会已成立专项小组，近期选聘新的CFO，在新的CFO到岗前Shou将继续兼任CFO。
卢伟冰出任中国区总裁，继续兼任Redmi品牌总经理，向我汇报。期待两位轮岗高管在新的岗位上再创佳绩!
三、联合创始人黎万强因个人原因离职，高级副总裁祁燕因个人要求正式退休，他们两位都将出任小米集团高级顾问。
感谢阿黎创业以来的长期付出和巨大贡献。阿黎带领MIUI、小米网(小米销售与服务体系)、小米品牌市场体系等多项业务持续开荒，在商业模式验证执行、企业文化及品牌建设等多个领域，都作出了不可磨灭的贡献。
感谢祁老师7年多来的辛勤付出，感谢她在包括公共事务、公司行政管理、总部建设、区域拓展业务等方面的杰出贡献，为小米集团平台治理打下了重要的坚实基础。
公司管理层理解他们的选择，感谢他们长年的辛勤付出和奉献，并祝福他们未来一切顺利。我也想借此向所有在小米历史上辛勤付出、做出贡献的同学们致敬!小米永怀感激，并将回报以每一步坚实向前的成绩。
相信坚持的梦想，相信变革的力量，小米的未来会更加辉煌!
雷军
2019年11月29日
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关键词：黎万强离职