导语：巴林快速发展的数字移动专用银行ila Bank与巴林银行和金融学院(BIBF)合作推出了虚拟人才发展计划The Transformers。
该计划于7月5日启动，旨在将包括ila的暑期实习生在内的20名候选人转变为具备实践技能的数字导向型专业人员，以改变银行业的未来。
变形金刚是一项为期3周的创新计划，针对刚加入银行业的大学生和毕业生，使他们能够通过一系列创新和实用的数字工具，技能和概念，对未来的组织产生积极影响。它汇集了20名候选人，他们将参加激动人心的动手学习体验，为他们应对下一波技术和适应数字时代的未来职业做好准备。
巴林Ila银行首席执行官Mohamed Al Maraj表示：“我们很高兴与巴林最受尊敬的专业教育机构之一BIBF合作，设计了相关计划，该计划旨在赋予当地人才以必不可少的技能和创新思维，以加速数字化转型并适应不断变化的世界。这些基本要素将使参与者能够接受新兴技术，并快速跟踪其加入的组织的数字化历程以及政府建立无现金数字经济的议程。”
未来的创新者将被介绍给五个学习途径，从了解新的数字转换概念开始，到学习如何通过设计思维来加速他们的知识。主题包括人工智能(AI)，区块链，物联网(IoT)和金融科技。参与者还将学习如何有效地进行远程通信，这是在危机时期的一项关键技能。
该计划将进行为期3天的黑客马拉松，以确保通过体验式学习活动进行知识转移。候选人将被要求向ila的管理团队介绍创新的数字创意或流程改进。获奖者将有机会从2020年7月的第三周开始到ila实习两个月。
“在伊拉，我们致力于培养本地人才，这将帮助我们实现我们的目标，以破坏该地区的银行业，造福社会和生活方式。自去年11月推出以来，我们将银行应用程序的大量使用归功于我们的才华横溢的员工队伍，其中90%的年龄在40岁以下。他们的敏捷性，专业性和应变能力帮助我们通过虚拟渠道继续照常营业，尽管其中50%以上由于COVID-19的现实，员工在家中工作。” Al Maraj补充说。
BIBF的主任艾哈迈德·谢赫博士(Ahmed Al Shaikh)表示：“全球经济正在经历数字化转型，其增长与对数字经济的需求不断增长。现在，这种技能差距已在全球范围内被发现，BIBF提供了各种培训和教育解决方案，以满足与新兴技术相关的知识和技能方面的市场需求。因此，至关重要的是，发展以数字为导向的巴林人才库，以满足不断变化的市场需求并帮助增强沙特王国的数字生态系统。”