不断激励是很难做到的，而且我们作为企业家负担不起，特别是如果我们处于创业阶段。技术将始终提供改善我们业务有形部分的手段。然而，我们不是机器人。我们常常无法识别，参与和投资一件事情，这可能会破坏我们的动机，对我们的业务和个人生活产生灾难性影响-我们的心理力量和福祉。
乘坐商业过山车的不可预测的高峰和低谷，可能会一下子兴高采和压倒一切，更不用说孤独了。作为企业家，有办法保持和推动我们的动力需要比你想象的更多的关注。
这里有三个技巧，如果是早期开发的，它们将维持并增强您的动力，不仅在您当前的项目中，而且在将来。
1.仔细选择你保留的公司。
在他们的研究中，詹姆斯·福勒 (James Fowler) 和尼古拉斯·克里斯塔基斯 (Nicholas Christakis) 发现，那些在我们的社会关系中影响我们幸福的人超出了分离的第一程度。作为企业家，尤其是在创业模式下，生活可能非常孤立。作为企业家，我们选择了一个不可预测的过山车之旅，这可能会极大地影响我们的精神和情感状态。因此，我们需要高度重视我们所拥有的公司，控制我们提供的能量的数量和质量，并仔细检查我们所获得的能量。
破坏我们动力的能量和人际关系不是我们负担得起的奢侈品。审查每种关系，并考虑交换的质量和数量。对你有帮助吗？阻碍你？它是鼓舞人心和支持人心的吗？是协作的吗？它会以一种很好的方式挑战你吗？问自己这些问题，您会发现可能需要进行一些逾期的剔除，以及花费一些时间寻找新的因素来添加到您的内心圈子中。
2.加入或创建mastermind组。
拿破仑·希尔 (Napolean Hill) 在出版《思考与成长》 (Think and Grow Richin 1937) 时，向世界介绍了策划者团体的概念。有趣的是，在这样一个网络中的巨大价值直到最近才被接受。
它不必在顶部寂寞。无论你处于什么水平，都有其他人肯定会参与同样的任务。你只需要找到他们。
年轻总统组织 (YpO) 等成员为全球年轻的首席执行官提供多种级别和类型的支持。对其成员的支持包括130个国家的24,000个成员，还涉及对其家庭的影响。当我们走出办公室大门时，领导力不是我们摘下的帽子。这是一种生活哲学和态度，在我们生活的各个领域中扩散。寻找一个能容纳这个的策划者小组。
找到适合你的团队是至关重要的。即使您需要创建自己的组，也要明智地选择您的成员。设定出现、贡献和跟进的界限。保持专注并专注于任务。与他人的集体天才一起激发您的动力，以进行协作，解决问题，交叉推广，建立网络并学习新事物。在动力不足的日子里，加入你的小组。它会把你投资的十倍还给你。
3.明智和战略性地投资于正在进行的个人发展。
如果您曾经自动犹豫并拒绝了业务教练的指示，请问自己为什么。会有原因的。你的生意是你的反映。你的信念、你的想法、你的授权能力和你的技能都会影响你的关系、你的业务进展和你的结果。不认识到您的心理和情感构成如何影响您的操作方式是幼稚的。你需要开始认识到什么模式、信仰和习惯让你处于现状。知道从哪里开始可能需要一个快速简单的过程。
首先，使用零 (表示最低/不满意) 和10 (表示完全满意) 之间的评分来检查您生活中每个主要领域的满意度:
金钱和财务身心健康休闲，家庭和亲密关系精神和宗教职业追求朋友和社会关系其次，问问自己，在每个方面，您都希望获得什么样的满意度。给自己第二个等级。看看您当前和所需评级之间的差异大小。这将给你线索，从哪里开始解决你不满的根本原因，然后研究如何扭转这一局面。
考虑与教练和/或商业心理学家合作，以展开对话。寻找专门研究您要解决的领域的专家。如果您从未接受过有关金钱和财务管理的教育和健康的指导，请在该领域寻找合格的教练-具有相关且完整的证书。
避免采取喷雾和祈祷方法的错误。成为连续课程的人或周末研讨会的瘾君子会让你不知所措，并创造一种喷雾和祈祷的方法。这不仅会降低你的动力，还会浪费时间和金钱。尽你最大的努力明智地选择这些支持专业人员和项目。稳定稳定地工作将保持强大而稳定的动力和动力。