老实说。成为一个伟大的领导者并不容易。就像贵公司一位有效、鼓舞人心、备受尊敬的领导者一样。
好消息是，我们已经编制了这份令人敬畏的、可操作的领导技巧清单，这些技巧将让你像老板一样经营你的企业 -- 一个好的。有些是相对基本的，但是重要的提醒。其他人，也许你以前从未考虑过。
提升领导力游戏时，请考虑以下提示:
1.以身作则。
领导者需要展示，而不仅仅是讲述。如果您希望员工准时，请确保您准时到达-甚至提早到达。如果专业精神是当务之急，请确保您为成功而着装，并礼貌地对待与您互动的每个人 (无论是面对面还是在线)。设定基调，您的员工将遵循它。阅读更多: 在工作中以身作则的5种方法
2.一点点谦逊有很大的帮助。
领导者和老板是有区别的。虽然两人都在掌权，但一位领导人是聚光灯下的焦点，并且乐于相信其他人。虽然这似乎违反直觉，但谦虚比享受荣耀更需要自信。你的员工会感激的，你的客户也会感激的。阅读更多: 事实证明，谦逊提供了竞争优势
3.有效沟通。
无论是在办公室还是在生活中，有效的沟通都势在必行。伟大的领导者确保他们被倾听和理解，但他们也知道倾听的重要性。沟通是一条双向的街道，充分利用它将使您的公司向前发展，而不是抽出休息时间。阅读更多: 管理您的业务沟通的4个技巧
4.保持会议的效率。
俗话说，时间就是金钱。因此，当然，您应该在会议期间限制切线和其他时间浪费。如果您信任您的团队来完成他们的工作，则不需要进行微观管理，并且会议可以迅速进行。阅读更多: 富有成效的会议的7条必须知道的规则
5.知道你的极限。
即使是最善良，最有爱心的领导者也有局限性。设定你的界限并坚持下去。知道您不会容忍的事情可以使办公室中的每个人都感到沮丧，并且保持界限清晰意味着不会造成混乱。阅读更多: 海豹突击队不接受这10个短语，您也不应该
6.找个导师。
正如他们所说，没有人是一个岛屿。最好的领导者知道他们什么时候需要帮助，他们知道去哪里寻求帮助。没有人知道一切，所以当事情变得艰难时，找一个你信任的人寻求建议可以让一切变得不同。阅读更多: 关于导师的7个令人惊讶的事实
7.要有情感意识。
虽然许多人建议将情绪与业务分开，但业务最终是关于人与人之间的关系。为了使这些关系持续下去，您需要在情感上变得聪明-对不同的观点和不同的背景敏感。当你用你的头脑去做对你公司最好的事情时，不要忘记有一颗心。阅读更多: 处理感情: 如何成为一个有情感意识的领导者
8.当心 (并避免) 领导的常见陷阱。
每个人都会犯错，但其中一些是可以避免的。意识到常见的错误，尽管没有将注意力集中到成为自我实现的预言的地步，但这可能是不重复这些错误的第一步。阅读更多: 作为新的领导者，避免这8个错误
9.从过去学习。
再次引用一句格言，那些不从过去学习的人注定要重蹈覆辙。历史，无论是最近的还是其他的，都充满了成功的商业模式和壮观的商业失败的例子。想想你所崇拜的人做得好，想想那些陷入丑闻或耻辱而结束职业生涯的人到底出了什么问题。课程随处可见。阅读更多: 亚历山大大帝的领导力课程
10.永远不要停止改进。
伟大的领导者 -- 事实上，伟大的人 -- 正在不断学习，并一直在努力提高自己。总有一些你可以做的事情，或者需要掌握一项新技能。一定要对新的想法和可能性保持开放。阅读更多: 把优秀管理者变成伟大管理者的7个特质