所有的工人都去哪儿了？
对4月份就业数据的直接反应是推拉式的。你是关注失业率从3月份的6.7%下降到6.3%，这表面上是个好消息，还是关注劳动力参与率从63.3%下降到62.8%的下降？
答案是看一个不能没有另一个。而且，综合起来，他们继续为我们劳动力市场的心理描绘一幅可怕的画面。
首先，让我们承认一些好消息。美国经济4月份新增就业岗位28.8万个，高于经济学家预期。这也有助于推动长期经济增长趋势。雇主过去三个月平均新增就业岗位23.8万个，高于平均16.7万个。
这些计算中涉及的数学函数表明，这样的就业增长应该显示失业率的上升。随着工作机会越来越多，越来越多的人加入到劳动力队伍中去争取工作。越来越多的求职者倾向于使失业率上升，至少是暂时的，因为人们从对自己的前景感到气馁到急切地想把简历拿出来。失业率是用分子和分母计算出来的。除非你正在找一份工作，否则你不可能被算作劳动力。正因为如此，更多的人找工作会提高失业率。
然而，尽管4月份就业人数大幅上升，失业率却大幅下降。为什么？因为有80.6万人失业。他们只是停止找工作，即使根据工资单，有工作要做。当80.6万人从地图上消失时，获得28.8万份工作看起来并不好。
目前衡量就业状况最重要的指标不是总体工资数字，当然也不是失业率，而是劳动力参与率。这是一个衡量所有人谁可以工作和工作。这个比率的下降是如此之大，以至于它达到了1978年以来的最低水平。在那一刻祈祷：我们的工作人口比例是卡特时代以来最低的。
事实上，如果4月份劳动力参与率比3月份保持稳定，总体失业率将升至6.9%。有些人可能会认为这是一个不好的迹象，但它不会是。这意味着人们正在寻找一个好的生活，为我们的经济和劳动力市场做出贡献。
用奥卡姆的威廉最简单的话来说，正在发生的事情是，美国的工作伦理继续其六年的侵蚀，并没有显示出稳定的迹象。人们远离劳动力，似乎满足于依靠储蓄、家庭帮助或政府提供的付款生活。的确，劳动力参与率的下降部分来自人口统计。随着我们国家的老龄化，退休的人越来越多。但是，这一急剧下降不能仅仅用美国的灰色来解释，也不能解释为什么一代人的寿命更长、更健康，能够以一定的能力工作，却选择呆在家里。
真相可能更可怕。我们正在成为一个国家的人谁想采取，而不是使。我们相信权利的言辞，平等的结果在某种程度上胜过平等的机会。既然收入可以不用就业，为什么还要工作？
这种态度违背了企业家精神的基本准则，甚至在当今也受到了攻击。如果你努力工作并取得成功，你会被期望深入挖掘以支持那些不拥有企业的人？你可能会因为没有缴纳“公平份额”的税款而受到批评。雇佣员工？你的目标是没有支付足够高的工资。创造创新的产品或服务？你将面临一个繁重而昂贵的监管框架。成功只值得表扬，却常常受到惩罚。
然而，正是商界的成功，才是让更多人重返工作岗位的唯一明确途径。鼓励利润和投资有助于创造一个良好的环境，使企业领导人能够增加工资，创造有吸引力的就业机会。
相反，政策制定者似乎认为，扩大福利，或推动提高工资或增加福利是正确的做法。在这种情况改变之前，失业者的成功与美国各行各业利润的再分配并不存在某种联系，美国工人的流失——以及美国商业理想的流失——将继续肆无忌惮地继续下去。