更新: 2015年名单的申请窗口已经关闭。
从萌芽的初创企业到成熟的公司，公司文化有助于推动使命、实现目标和提供支持。当一家公司濒临倒闭时，它可以使它复苏。这是一个企业的态度、个性和灵魂——如果没有一个富有成效的文化，你失败的几率就会上升。
对于那些在工作场所灌输高绩效文化的公司，我们要为您庆祝。
企业家，连同CultureIQ，很高兴宣布我们的第一个年度顶级公司文化名单。我们正在寻找一种文化，这种文化能促使员工将自己的游戏提升到一个新的水平，超越竞争对手，加快职业发展计划，超越期望并取得成果。（很抱歉，啤酒乒乓球、现场按摩和午睡都没用。）我们希望公司能够提供工具，让员工在实现业务目标的同时成为最好的自己。
你认为你的公司有能力吗？好吧，我们想听听你的意见。排名过程包括员工匿名回答一系列关于职场文化的问题。（调查时间不超过5分钟。）免费参加。如果一家公司确实选择解锁其他功能和数据集，您可以通过CultureIQ免费升级，但这不会影响您在公司文化排行榜上的排名。
入选的公司将出现在我们的榜单上企业家网，世界上最著名的创业企业网站和社区。除了获得吹牛的权利，您的企业将有可能成为后索引文章的特色和贡献的在线出版物。这份名单将于今年秋季公布，申请程序将于8月30日结束。
要考虑排名，一家公司必须至少有25名员工，在2014年1月1日之前成立，总部位于美国。
你认为你有什么需要吗？前往应用程序并开始。