从实习生到首席执行官,领导技能至关重要,无论你是想出人头地还是激励员工。
根据加利福尼亚州pepperdine大学Malibu汇编的数据,五分之一的员工将信任列为老板与员工关系的最重要因素,其次是尊重和耐心。
虽然与员工建立牢固的关系预示着公司文化,但这也有助于提高生产力。根据调查结果,71% 的员工没有充分发挥其潜力,主要原因是与老板的紧张关系。在工作中,60% 表示,如果与老板的关系得到改善,他们将更加努力。
想提高自己的领导商数吗?请查看下面的信息图,以获取要考虑的提示和要避免的管理方法: