3作为领导者预测成功和信心的策略

3作为领导者预测成功和信心的策略

本文收录在《有效领导力企业家之声》一书中,该书包含了20多位贡献者,企业家和思想领袖的见解。昨天有一个老朋友打电话给我,

K教练能教你什么关于NBA球星的领导力和早起习惯

K教练能教你什么关于NBA球星的领导力和早起习惯

迈克·克日泽夫斯基,或者更常被称为K教练,他本人比电视上看的要高得多。我想那是因为当我在纽约市中心的办公室见到杜克大学男

为内向的人创造空间以发挥自己的超能力

为内向的人创造空间以发挥自己的超能力

本文收录在《企业家之声论战略管理》一书中,该书包含了20多位贡献者,企业家和思想领袖的见解。在商业世界中,我们都听过并读

利用公司文化打造顶级创业团队

利用公司文化打造顶级创业团队

作为一家初创公司的创始人,你拥有的最重要的角色之一就是雇佣和留住最优秀的员工。但是,初创公司之间的竞争对于顶尖人才来说是

你的员工发展被打破了吗?这是解决方法。

你的员工发展被打破了吗?这是解决方法。

每隔几个月,当企业领导人看到最新发布的关于员工敬业度的报告时,他们会手指交叉,并希望得到好消息。本月早些时候,盖洛普 (

驱使自己走向成功

驱使自己走向成功

阿米莉亚·布恩 (Amelia Boone) 走进我们的杂货店寻找三明治,并报名参加了名为 “死亡竞赛” 的72小时赛车

具有前瞻性的公司吸引千禧一代的3种方式

具有前瞻性的公司吸引千禧一代的3种方式

“千禧一代” 已经成为全美人力资源部门一个可怕的词。目前,互联一代约占劳动力的38%,但这一数字将激增至75% 2025

为什么超越期望对您的业务的长期成功至关重要

为什么超越期望对您的业务的长期成功至关重要

以下摘录自Glenn Llopis的《创新心态》一书。立即从亚马逊 | 巴恩斯 & 诺布尔购买编者按: 随着竞争日益激烈

如何吸引和保持顶尖人才2017年

如何吸引和保持顶尖人才2017年

在过去的几年里,我们听到了很多关于经济停滞或步履蹒跚的讨论。数字革命带来了技能和职位空缺的不匹配,同时使得人们很难找到工

从妇女3月到妇女罢工: 企业家和企业主必须采取立场

从妇女3月到妇女罢工: 企业家和企业主必须采取立场

3月8日,全世界的妇女都计划参加国际妇女罢工,以表彰妇女对社会的重要贡献,并提高人们对当今仍然面临的歧视和不平等的认识。

在创业时将社会责任作为优先事项的3个技巧

在创业时将社会责任作为优先事项的3个技巧

记得霍梅尔去年收购贾斯汀吗?如果你对那个消息感到惊讶,那你就太棒了。有什么比垃圾邮件制造商购买素食,有机品牌的坚果黄油更

招聘提示: 询问应聘者,不要谈论职位

招聘提示: 询问应聘者,不要谈论职位

作为首席运营官和 “放学后” 的联合创始人,我的工作很大一部分是做出招聘决定。这是众多责任之一,但对我们公司的成功来说,

'Ride the Lightning' the Way 1 of the Best Thrash Metal Bands Has Done

'Ride the Lightning' the Way 1 of the Best Thrash Metal Bands Has Done

Metallicais the band widely regarded as the founding fathers

企业家如何将垃圾转化为利润 (字面意思)

企业家如何将垃圾转化为利润 (字面意思)

几周前,我在太平洋度过了几天的脚趾,看着鲸鱼在旁边的婴儿破裂。自从我可以走路,或者应该说游泳以来,我一直对水充满热情。S

工人安全是企业家的当务之急

工人安全是企业家的当务之急

在我博客上的一篇文章中,我最近讨论了在哲学上和操作上支持安全之间的区别。一位读者提出了一个问题,“你如何让领导从哲学支持

解决薪资差距始于您的薪资谈判技巧

解决薪资差距始于您的薪资谈判技巧

很有可能,你没有协商你最后的工资提议 -- 超过一半的美国工人没有协商。女性尤其不情愿,担心她们看起来会咄咄逼人,甚至完

最大化公司慈善捐款的3种方法

最大化公司慈善捐款的3种方法

如今,公司并没有将慈善事业仅仅用作营销特技。从道德上回馈和经营公司是一项长期投资,可以使您的员工拥有更强大的公司文化,与

Nerdwallet的创始人分享了他有史以来最糟糕的建议

Nerdwallet的创始人分享了他有史以来最糟糕的建议

编者按: 企业家的 “20个问题” 系列既有成熟的企业家,也有新兴的企业家,并向他们询问了许多问题,这些问题使他们打勾,

削减您想要的任何费用,但不敢拿走咖啡!

削减您想要的任何费用,但不敢拿走咖啡!

前几天,我和我的一个朋友共进午餐,他刚刚当选为一家中型工程公司的管理合伙人。作为一名优秀的经理,他一直在审查公司的账簿,

为什么员工敬业度取代客户绥靖

为什么员工敬业度取代客户绥靖

现在是时候重新评估久负盛名的格言 “客户永远是对的” 了。没有人总是对的。事实上,忘掉你想把客户放在第一位的一切。未能将