近日，企业管理软件公司龙伯科技对外宣布，其自主研发的在线一体化工资报批系统完成上线——用户可通过pc或手机端发起工资报批，系统自动提供工资各项目总额及人均情况环比图表统计曲线图、一键发送工资条、中间过程数据脱敏、完整日志数据备查等功能。可满足不同项目组(或分公司)不同工资模版的工资报批。
在工资报批过程中，企业管理者往往只能看到工资请款的总额性数据，对员工的成本结构、成本趋势，缺乏细节把握;只要企业正常运转，管理者就只能审批通过。复杂企业的工资报批中，管理者希望看到不同项目组(分公司)各自的成本结构与成本趋势图，在业务发展迅速且变化频繁的公司里，hr或财务人员要花不少时间，关注员工的成本数据给管理层做参考，还常常会计划赶不上变化。
企业在工资报批中经常遇到的问题：
1、传统报批流程，没有系统时，需要纸质审批，领导不在，只能等候。
2、请款人关心手续齐全，管理者关心数据情况，管理者需要更多结构性数据与图表统计，方便迅速发现异常，并能把握工资成本与结构。
3、管理者经常出差，需要移动审批，在线报表。
4、工资审批后，还需分别发送工资条，耗时耗力，重复工作太低效。
5、过往数据需要随时备查，没有系统，只能翻文件和找email。遇到工作交接，就更是麻烦。
6、如果制作统计报表，工资项目一变化，统计口径就需重新提取，也要重新套公式，在变化快的公司，容易计划赶不上变化。
龙伯工资报批解决方案与核心特点：
龙伯工资报批解决方案聚焦“移动报批+手机端pc端联动+工资项目环比各项统计报表和人均统计报表+一键发送工资条+数据及操作日志存留备查”，结合信息安全与员工信息脱敏、自由设置工资表等方案，满足多角色如管理者、请款者、员工方在工资发送环节的不同诉求。
自主发起工资报批
手机和pc均可发起工资报批
移动审批，快捷高效
各项目工资构成环比曲线图
审批人审批中直接阅读报表统计
系统提供工资各项总额环比曲线图
系统提供工资各项人均环比曲线图
异常、变化、趋势迅速把握
一键发送工资条
自由设置，随时变更工资条模版
可从工资报批表中直接生成工资条
可单独使用工资报批
可单独使用发送工资条
数据留存、数据脱敏
全数据存留，随时查阅
可选择过程脱敏，强化工资数据安全
龙伯科技产品经理邱燕介绍，在企业工资报批的过程中，不同角色的诉求是不一样的。管理者的诉求大多都是希望有数据的统计支撑，这样方便他们快速看出问题。该功能的上线，通过系统的自动计算与提取，可以分解并传递不同的内容给工资报批链上的不同角色。工资报批时，发起人只需一次导入，审批人即可看到系统自动计算出的用工成本和工资结构、总额环比、人均环比的变化情况。龙伯同时提供了信息安全支持，报批人可通过设置工资信息脱敏，确保工资数据仅保留在请款人手中。一次导入，各取所需，各方满意，是龙伯系统努力的方向。