作为一名外出的企业家，你可能已经使用了优步的服务。拔出手机并使用该应用程序订购前往需要到达的地方非常方便。当你出国旅行时，这一点尤其正确。其他国家/地区的出租车司机 (在机场更是如此) 通常有 “旅游票价”。他们还会做一些事情，比如让你走很长一段路来提高费用。作为一个每年去15个国家旅行的人，我经历过不止几次。优步公平竞争。你可以降落在一个国家，拿出你的手机，并感到安全，知道当你使用这项服务时，会有一定程度的责任。
优步一直是个好主意，但公司本身有时也在公司内部遇到不同的问题。您可能已经看到有关Uber司机不满意的头条新闻，他们的工作文化以及有关骚扰的最新故事。除了头条新闻之外，您可能还被吸引或观看了有关Uber的辩论，以及是否应该通过在社交媒体网络上使用该服务来支持该公司。
我不为Uber工作。我写这篇文章没有任何好处。我确实认为Uber的公司文化存在问题，确实需要研究他们如何对待司机。我理解所有的观点，以及愤怒的来源。但是，有一个重要的观点尚未提出。优步不仅仅是公司，它的政策，以及公司内部需要培训和/或被解雇的人。优步也是它的司机。
创造企业家精神
我现在已经在14个国家/地区使用Uber。美国以外的经历是一样的更好。它消除了与机场交通有关的大量压力，以及您如何在国外旅行。那是用户端。在驱动因素方面，优步在许多方面和地方创造了企业家精神。
在世界许多地方，为优步开车是一个人养家糊口的唯一机会。工作不是那么多，或者可用的工作报酬不高。由于情况的原因，这可能是一个时间表奇怪的人，但优步的灵活性允许他们赚取收入。即使在美国，它也帮助人们从事全职工作，而这些工作的薪水不足以在生活方便时赚更多的钱。
根据哥伦比亚的报告，在哥伦比亚 -- 我去年大部分时间都住在那里 -- 平均最低工资是每月245.75美元。当然，如果你能找到一份工作。要赚取mcuh的钱，您通常必须每周工作6天，每天工作12个小时。在哥伦比亚和世界许多地方，这被认为是一项很好的工作。优步司机表示，为优步开车的机会让他们有机会以体面的方式谋生。我在世界各地甚至在美国都听过很多这样的故事。
它为驾驶员提供了一种灵活的方式来谋生，并帮助了许多不同的人群。它创造了企业家精神，因为司机决定他们想在何时何地工作。他们可以做一些小事情来从其他司机中脱颖而出，并获得更好的评价。他们可以创建一个赚取可观收入的小型企业。是的，有Lyft和其他公司这样的服务，但是作为一个每年环游世界的人，我可以告诉你，Lyft不在优步那么多的国家。有些司机是企业家，同时做这两项服务。
做出选择
是的，优步有一些重大问题需要尽快解决和解决。如果他们清理干净并雇用强大的领导者，他们可能会成为一家伟大的公司。但是，要知道，当您使用该服务时，您也会出于非常特定的原因帮助驾驶Uber的驾驶员。你必须决定什么对你最好，什么是你的信仰，但是要知道司机和他们开车的原因应该被纳入你的决定。此外，要知道优步创造了企业家精神，在许多选择有限的地方。
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