作为一名企业家，最好的部分之一就是开始做让这个人开心的工作。企业主可以解决对他们来说很重要的问题，并与他们关心的人一起工作。作为一名企业家，我用幸福来衡量我的许多成功: 我的团队成员、我们的客户、我的家人和我自己。
但是，经营企业并不适合胆小的人，有时，当事情陷入困境 (确实如此) 或工作量变得不堪重负 (通常) 时，保持积极和步入正轨可能会很棘手。以下是我在开展业务时如何保持快乐和参与的主要建议:
1.不要让小事唠叨。
早期，我发现许多不快乐时刻的根源是我留下的小烦恼或问题，例如我发现有问题的具有某种tic的员工。我现在认为这些项目是造成 “精神拖累” 的滋扰。通过与人进行艰难的对话并解决小问题，消除了精神阻力，使我更加快乐。
2.创造和尊重边界。
大多数企业家将大部分精力投入到公司中，但这并不意味着aventure需要征用所有时间。重要的是要设置一个重要的障碍和时刻，以创造生活的平衡。对于某些人来说，这意味着与亲人共度时光。对其他人来说，追求珍贵的爱好是很重要的。例如，我尽量不要错过周日和妻子的烤鸡晚餐，或者周四下午我公司的篮球比赛。
3.庆祝小胜利。
罗马不是一天建成的。也不是任何伟大的公司。成功通常是一系列小小的胜利，庆祝每一个人都很重要。以非常简单但有效的方式做到这一点。例如，我的公司Funding Circle在办公室里有一个锣，当员工有重大突破时，无论是产品发布，主要投资者的交易还是新员工接受要约时，员工都会罢工。动力和乐趣相辅相成。
4.有意识地为团队创造乐趣。
企业家在工作上花费大量时间。应该很愉快。当企业主雇佣优秀的员工并为他们提供他们会喜欢的环境时，乐趣应该随之而来。例如，我经营一家贷款业务，这是世界上最古老、通常更保守的行业之一。
从表面上看，我公司的办公室应该是一片灰色的立方体或同样沉闷的东西。相反，它的设置方式鼓励员工互动和娱乐，包括飞鲨 (代表我们的克星，高利贷者) 和移动DJ站，图书馆和乒乓球桌。
5.保持好奇。永远不要停止提问。
为好奇心腾出空间可以增加日常工作的活力，点燃以前不认识的激情和想法，即使在解决顽固问题时也能保持商人的兴趣。
在我的公司，staffershave有几种方法可以做到这一点: 每个新员工都被要求命名他或她最喜欢的书，我们将其添加到公司图书馆中。当员工谈论他们正在从事的工作以及激发他们热情的工作之外的事情时，我们也有定期的 “午餐和学习” 和 “激情午餐”。例如，一名员工谈论了他的屋顶药草园。
自从我从事跨学科业务以来，我的热情一直在尽我所能地阅读。我尝试保留飞机飞行，以阅读我感兴趣的东西。我对阅读表面上与向小型企业贷款无关的东西感到惊讶的时刻感到惊讶。
你的公司做了什么事情来保持你自己和其他员工的参与？