聪明不会阻止你犯愚蠢的错误，这些错误会让你的生意陷入困境。在这篇文章中，我将描述10个聪明的人如果想要更成功，需要学会避免的错误。
1.花太多时间思考而做得不够。
计划和准备是取得成功的重要因素，但最重要的是行动。无论您多么聪明，您都无法思考成功的道路。在某些时候，您需要卷起袖子并实现它。
2.在做下一个级别的工作之前，请等待晋升。
如果你想成为领导者，那么你需要开始领导。领导力不是头衔或职位; 它与行动，影响力和推动结果的能力有关。在我的整个职业生涯中，我看到人们在开始领导之前一直在等待获得领导职位。但这就像在你学会擅长足球之前等待被选上足球队。通常情况下，这不会发生。先领先，然后职位就会到来。
3.事情过于复杂。
我们有一种自然的趋势，使事情变得过于复杂，而更聪明的人，这种痛苦似乎就越严重。这几乎就像他们需要创建复杂的解决方案来证明他们是多么聪明。但是正如托尼·罗宾斯 (Tony Robbins) 所说的 “复杂性是执行的敌人”，如果我们阻碍执行能力，那么我们就会限制我们可以实现的结果。
4.低估了工作量。
天才是1% 的灵感和99% 的汗水。问题是，通常汗水需要首先出现，而不是相反。只有通过ping并努力工作，我们才能看到一种更聪明的做事方式是必要的。记住，这是发明之母。
5.沟通不清楚。
当我们交流时，发送信息的人有责任确保它被接收和理解。我们需要清楚而简单地解释事情。当人们能理解的时候，他们就能实施。太多时候，它被留给接收消息的一方来说出正在说的话和需要做的事情。仅仅因为我们足够聪明，知道我们说了什么，并不意味着接收消息的人完全理解它。当聪明人弄错了这一点时，可能会导致两者都失败。
6.面对失败放弃。
我过去曾写过关于态度胜于能力的重要性。没有正确的态度，我们放弃得太快; 我们接受失败是最终的。要取得成功，你需要培养一种承诺的态度来与你的才能相处，然后你将不可阻挡。失败是不可避免的: 我们如何处理它决定了我们的成功程度。
7.无法委派。
“如果我自己做的话会更快”，这是您经常从那些难以委派或不喜欢委派的人那里听到的一句话。但是，当你拒绝委派工作时，你将团队的成就限制在你自己能取得的成就上。当你委派时，它可以让你显著提高结果。此外，如果你不能委派，你在目前的水平上就变得不可或缺，这听起来可能是件好事，但这实际上可以阻止你被提升。
8.拒绝反馈。
为了提高性能，我们需要获得反馈。它使我们能够知道进展顺利以及需要进行哪些工作。没有反馈，我们会养成不良习惯，从而降低我们的效率和效率。不要仅仅因为他们聪明就认为自己知道这一切。我们都可以做得更好，为了改进，我们需要反馈。
9.等到他们感觉100% 准备好后再冒险。
完美是足够好的敌人，如果我们等到一切都完美，那么我们将永远不会取得任何成就。是的，我们总是可以做更多的准备，但是成功的关键之一是开始。伟大的机会不是每天都在出现，如果我们等到我们觉得自己准备好了，我们会错过的。
10.低估了不那么聪明的人的价值。
仅仅因为某人缺乏特定的教育资格并不意味着他们的投入不应该被寻找，或者在被提供时被忽视。在许多情况下，经验是比智力更有价值的商品。从我们的错误中学习是很棒的，但是从别人的错误中学习是更聪明的，所以我们可以通过避免自己制造来节省时间和金钱。